工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化體系的日常運(yùn)營(yíng)與落地執(zhí)行,策劃并組織員工關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等文化活動(dòng)。
2. 統(tǒng)籌行政事務(wù)流程優(yōu)化,包括辦公環(huán)境管理、物資采購、會(huì)議保障等,提升行政服務(wù)效率。
3. 協(xié)助完成企業(yè)內(nèi)部宣傳物料制作與信息發(fā)布,傳遞企業(yè)文化核心價(jià)值觀。
4. 收集員工反饋并提出改進(jìn)建議,持續(xù)優(yōu)化行政服務(wù)體驗(yàn)與文化氛圍。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備企業(yè)文化方向工作經(jīng)驗(yàn),熟悉文化活動(dòng)策劃、員工關(guān)系維護(hù)等模塊。
3. 擁有較強(qiáng)的執(zhí)行力與內(nèi)驅(qū)力,能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并推動(dòng)解決方案落地。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與細(xì)節(jié)把控力,能高效處理多線程行政事務(wù)。
5.有駕照,能夠接受出差。