職位信息
1.負責人員招聘、候選人初篩與邀約面試,招聘資料整理歸檔;
2.負責新員工入職手續(xù)的辦理,包含入職體檢、保險、轉(zhuǎn)正、入住宿舍等入職相關手續(xù)的辦理及管理工作;
3.配合部門主管完成工資核算及績效相關工作,負責薪酬核算基礎數(shù)據(jù)收集,負責統(tǒng)計員工考勤及加班;
4.按照部門負責人要求,完成培訓相關工作;
5.員工關系維護;
6.上級安排的其他工作。
要求:
1、人力資源管理或財經(jīng)類/管理類專業(yè)畢業(yè),2年以上工作經(jīng)驗;
2、男女不限,具備良好的服務精神和團隊合作意識,執(zhí)行力強;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、熟練使用相關辦公軟件。