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崗位職責:
1、協(xié)助部門領導完成公司內部的人才招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展發(fā)展需求，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;
3、搜集簡歷，對簡歷進行分類，篩選，安排人員應聘面試;
4、組織相關用人部門人員協(xié)助完成初試、復試工作，確保面試工作的及時開展;
5、負責招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
6、負責人員入職、轉正、離職等手續(xù)辦理

硬性要求:
1、大專及以上學歷;豐富的招聘經(jīng)驗
2、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力;
3、積極主動，責任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力和團隊合作精神

薪資福利:
1、薪資構成底薪+提成 綜合6000-8000以上
2、完善的晉升機制:人事專員-人事主管 定期晉升
3、每月舉辦團建活動，平時奶茶甜點，節(jié)假日福利多多!!!