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更新于 9月2日
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保險(xiǎn)業(yè)務(wù)支持崗(J78155)

1.2-1.6萬(wàn)·15薪
  • 廣州天河區(qū)
  • 珠江新城
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招999人

職位描述

企業(yè)客戶（2B）保險(xiǎn)
崗位職責(zé):
1.整合分公司、前中后臺(tái)資源，陪訪分公司級(jí)大型客戶并提供企業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)技術(shù)支持。
2.研究相關(guān)政策，調(diào)研當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)市場(chǎng)情況，制定分公司企業(yè)保險(xiǎn)項(xiàng)目作戰(zhàn)地圖并實(shí)施。
3.執(zhí)行企業(yè)保險(xiǎn)產(chǎn)品的宣導(dǎo)，調(diào)研前線新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求，及時(shí)向總公司保險(xiǎn)支持部進(jìn)行溝通反饋。
4.分層級(jí)推動(dòng)企業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，建立數(shù)據(jù)分析臺(tái)賬，追蹤項(xiàng)目實(shí)施情況，總結(jié)、推廣成功案例與經(jīng)驗(yàn)分享。
5.組織開(kāi)展企業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)企業(yè)客戶開(kāi)拓及技術(shù)支持人員，建立并定期更新業(yè)務(wù)支持資料庫(kù)。
6.根據(jù)相關(guān)制度招聘、指導(dǎo)、考核銷售團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上保險(xiǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)推動(dòng)及支持等工作經(jīng)驗(yàn)，具有保險(xiǎn)同業(yè)直銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，具備面對(duì)大型客戶的經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，學(xué)習(xí)能力、邏輯思維強(qiáng)，能夠洞悉客戶需求。

工作地點(diǎn)

廣州天河區(qū)珠江新城周大福金融中心-東塔37樓泰康養(yǎng)老

職位發(fā)布者

黃女士/HR

昨日活躍
立即溝通
泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，注冊(cè)資本90億元，在全國(guó)設(shè)立了34家分公司，致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等服務(wù)。作為泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司，泰康養(yǎng)老長(zhǎng)期深度參與我國(guó)養(yǎng)老保障體系建設(shè)，積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式，并首創(chuàng)職域服務(wù)模式，為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè)，在泰康集團(tuán)戰(zhàn)略引領(lǐng)下，積極融入新壽險(xiǎn)商業(yè)模式，致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式，切實(shí)滿足長(zhǎng)壽時(shí)代下人們對(duì)養(yǎng)老和健康的需求，為我國(guó)養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過(guò)千億，是國(guó)內(nèi)首家資產(chǎn)過(guò)千億的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司。市場(chǎng)領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù)，憑借多年來(lái)在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場(chǎng)領(lǐng)先的受托能力，公司已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式，泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5000億元。自2013年人社部公開(kāi)披露數(shù)據(jù)至今，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%，市場(chǎng)份額增速5.8%，泰康企業(yè)年金集合計(jì)劃累計(jì)平均收益率5.75%，均位居市場(chǎng)前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設(shè)，在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。公司充分發(fā)揮年金受托人管理與監(jiān)督職能，在行業(yè)內(nèi)率先提出并研發(fā)了針對(duì)職業(yè)年金、企業(yè)年金的投資監(jiān)督管理平臺(tái)“職金寶”、“企金寶”，確保年金基金安全穩(wěn)健投資運(yùn)作。打造第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求，產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線，累計(jì)為49萬(wàn)家企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案，為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老首創(chuàng)職域服務(wù)模式，將服務(wù)從對(duì)公延伸至職工個(gè)人及家庭。職域服務(wù)模式聚焦企業(yè)需求，通過(guò)進(jìn)行公對(duì)公的保險(xiǎn)方案定制，為職工提供包括宣講、咨詢、服務(wù)在內(nèi)的全方位保障。職域服務(wù)模式已惠及超過(guò)5萬(wàn)家企事業(yè)單位的1100萬(wàn)名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個(gè)人養(yǎng)老金制度落地，依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，打造了“類受托”的第三支柱服務(wù)模式，提升職工群體對(duì)第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)的知曉率和獲得感。公司已累計(jì)服務(wù)個(gè)人養(yǎng)老金客戶超6.5萬(wàn)人，業(yè)務(wù)規(guī)模超7.6億元，在個(gè)人養(yǎng)老金領(lǐng)域已步入行業(yè)前列。截至2023年底，泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達(dá)97.3億元，累計(jì)理賠超534億元。
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