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更新于 8月21日

銷售管理儲(chǔ)備崗(J75600)

1.5-2萬·15薪
  • 廣州天河區(qū)
  • 珠江新城
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

銷售方向市場(chǎng)營(yíng)銷方向培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
職責(zé)描述
1、作為核心人才梯隊(duì)成員,全流程參與O2O項(xiàng)目,逐步勝任項(xiàng)目組員、組長(zhǎng)、經(jīng)理角色;
2、支持大區(qū)建設(shè)訓(xùn)戰(zhàn)功能組、招聘功能組,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)增員、輔導(dǎo)、訓(xùn)練工作;
3、在項(xiàng)目作業(yè)中對(duì)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行萃取、提煉和復(fù)制推廣;
4、進(jìn)行項(xiàng)目策劃和訓(xùn)戰(zhàn)并主導(dǎo)O2O作業(yè)全流程;
5、初期以對(duì)公項(xiàng)目策劃、落地執(zhí)行等工作為主,重點(diǎn)提升項(xiàng)目運(yùn)作能力;后期逐步提升團(tuán)隊(duì)帶教和組織建設(shè)能力,為籌建團(tuán)隊(duì)做準(zhǔn)備。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有上進(jìn)心、強(qiáng)烈的奮斗進(jìn)取精神;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、善于總結(jié)思考;
4、薪資待遇:基本薪+績(jī)效薪+業(yè)務(wù)提成+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+企業(yè)年金+員工體檢+節(jié)假日福利;
5、職業(yè)規(guī)劃:合格組員-合格組長(zhǎng)-合格項(xiàng)目經(jīng)理-營(yíng)業(yè)部經(jīng)理(團(tuán)隊(duì)長(zhǎng))-大區(qū)總經(jīng)理。

工作地點(diǎn)

廣州天河區(qū)珠江新城周大福金融中心-東塔37樓泰康養(yǎng)老

職位發(fā)布者

黃女士/HR

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泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,注冊(cè)資本90億元,在全國(guó)設(shè)立了34家分公司,致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等服務(wù)。作為泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司,泰康養(yǎng)老長(zhǎng)期深度參與我國(guó)養(yǎng)老保障體系建設(shè),積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,并首創(chuàng)職域服務(wù)模式,為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè),在泰康集團(tuán)戰(zhàn)略引領(lǐng)下,積極融入新壽險(xiǎn)商業(yè)模式,致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式,切實(shí)滿足長(zhǎng)壽時(shí)代下人們對(duì)養(yǎng)老和健康的需求,為我國(guó)養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過千億,是國(guó)內(nèi)首家資產(chǎn)過千億的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司。市場(chǎng)領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù),憑借多年來在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場(chǎng)領(lǐng)先的受托能力,公司已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5000億元。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%,市場(chǎng)份額增速5.8%,泰康企業(yè)年金集合計(jì)劃累計(jì)平均收益率5.75%,均位居市場(chǎng)前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設(shè),在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。公司充分發(fā)揮年金受托人管理與監(jiān)督職能,在行業(yè)內(nèi)率先提出并研發(fā)了針對(duì)職業(yè)年金、企業(yè)年金的投資監(jiān)督管理平臺(tái)“職金寶”、“企金寶”,確保年金基金安全穩(wěn)健投資運(yùn)作。打造第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求,產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,累計(jì)為49萬家企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案,為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老首創(chuàng)職域服務(wù)模式,將服務(wù)從對(duì)公延伸至職工個(gè)人及家庭。職域服務(wù)模式聚焦企業(yè)需求,通過進(jìn)行公對(duì)公的保險(xiǎn)方案定制,為職工提供包括宣講、咨詢、服務(wù)在內(nèi)的全方位保障。職域服務(wù)模式已惠及超過5萬家企事業(yè)單位的1100萬名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個(gè)人養(yǎng)老金制度落地,依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),打造了“類受托”的第三支柱服務(wù)模式,提升職工群體對(duì)第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)的知曉率和獲得感。公司已累計(jì)服務(wù)個(gè)人養(yǎng)老金客戶超6.5萬人,業(yè)務(wù)規(guī)模超7.6億元,在個(gè)人養(yǎng)老金領(lǐng)域已步入行業(yè)前列。截至2023年底,泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達(dá)97.3億元,累計(jì)理賠超534億元。
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