崗位職責:
1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系;
2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;
3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
6.負責辦理人才錄用的相關手續(xù)等工作;
7 .尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關系。
崗位要求:
1.本科學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具有1年以上招聘相關工作經(jīng)驗;
3.具備招聘方面的專業(yè)知識,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī);
4.具備良好的溝通交流能力;
5.具有親和力,能妥善安排應聘面試工作;
薪資福利:
1、薪資:底薪4000-5000+績效;平均薪資6k-8k;
2、保險:繳納五險+公積金;
3、工作時間:8:00-17:00,大小周休息;
4、培訓:帶薪培訓、專業(yè)技能培訓、個人能力素質(zhì)培訓;
5、公司提供免費工作餐,免費住宿,設有茶水間和餐吧;
6、舒適的辦公環(huán)境,良好的工作氛圍,不定期組織團隊建設活動;
7、節(jié)日福利:婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)、春節(jié)等為員工發(fā)放節(jié)日禮品。