職位描述
組織診斷組織建設(shè)組織變革領(lǐng)導(dǎo)力評估
主要職責(zé)
- 負(fù)責(zé)構(gòu)建和完善公司人力資源管理體系，包括崗位體系、績效管理、能力模型等。
- 組織實(shí)施員工能力評估，挖掘人才潛力，制定針對性的培訓(xùn)與發(fā)展方案。
- 規(guī)劃和推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)骨干及關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)計(jì)劃，推動梯隊(duì)建設(shè)。
- 為公司管理層提供組織發(fā)展建議，支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
- 協(xié)調(diào)推動各部門的人才管理工作，促進(jìn)跨部門協(xié)作與人才資源合理配置。
- 監(jiān)控和分析組織健康狀況，為管理層提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)方案。
- 指導(dǎo)和協(xié)助用人部門優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)與工作流程。
- 人力資源管理及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。
- 具備10年以上大型企業(yè)或集團(tuán)公司人力資源管理、組織發(fā)展或人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，退休人士亦可。
- 熟悉績效管理體系、能力評估方法及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系建設(shè)。
- 具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和溝通協(xié)調(diào)能力，能有效影響企業(yè)管理層和業(yè)務(wù)部門。
- 具備較強(qiáng)的分析能力和方案制定能力，善于推動變革和落地執(zhí)行。
- 有制造業(yè)或類似行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有助于理解企業(yè)運(yùn)作和組織需求。
- 責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展環(huán)境。
工作地點(diǎn)
奉賢區(qū)上海尤順汽車技術(shù)有限公司
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職位發(fā)布者
李婉香/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
上海尤順汽車技術(shù)有限公司上海尤順汽車部件有限公司創(chuàng)于2006年12月，她坐落于上海市奉賢區(qū)莊行鎮(zhèn)鉅庭路1133號，一期占地面積為150畝左右。上海尤順汽車部件有限公司是一家專業(yè)從事研發(fā)、生產(chǎn)、銷售汽車和柴油機(jī)精密零部件的高新技術(shù)企業(yè)。我們產(chǎn)品主要包括大馬力柴油機(jī)制動器、凸輪軸、發(fā)動機(jī)的橡膠密封件、工程塑料零部件等（如密封墊、油封，減震墊、氣閥室罩蓋、回油管、通氣管、機(jī)油標(biāo)尺、齒輪箱蓋等等）。公司目前擁有博士、碩士、本科以上學(xué)歷及高級工程師近20余人，中級職稱10余人，技術(shù)人員占員工總數(shù)的30%以上。在全體員工的不懈努力下，已發(fā)展成為國內(nèi)外著名主機(jī)廠的戰(zhàn)略供應(yīng)商。我們用人的標(biāo)準(zhǔn)是：正直、誠實(shí)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)；我們的用人風(fēng)尚是：六分人才，八分使用，十分待遇；我們的用人魅力是：待遇誘人，文化感人，事業(yè)留人；員工與我們的關(guān)系：相互尊重、平等待人。尤順公司注重人力資源的開發(fā)和企業(yè)文化的建設(shè)，“和諧、奮進(jìn)、共贏”是公司的文化核心，尤順汽車部件致力于為員工提供良好的工作環(huán)境，重視員工職業(yè)能力的培訓(xùn)和提升，我們將為業(yè)績優(yōu)秀的您提供股權(quán)、國外研修、薪酬、汽車、住房等全方位的支持。公司業(yè)務(wù)在迅速發(fā)展，我們期待著您的加盟，共同構(gòu)筑美好的未來！公司附近交通：1、公司為住在市區(qū)的員工提供免費(fèi)通勤班車（在地鐵8號線江月路、輕軌5號線北橋站、劍川路站、南橋江海加油站等處設(shè)有站點(diǎn)）。2、從莘莊方向出發(fā)：您可到莘莊地鐵南廣場乘坐莘海專線——南橋江海加油站下——打車到公司（起步費(fèi)）。3、從南橋方向出發(fā)：您可到南橋汽車站乘坐南金專線——莊行工會學(xué)院下——打車到公司（起步費(fèi)）。非中介不收費(fèi)
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