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崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)公司整體戰(zhàn)略、架構(gòu)設(shè)置，制定公司財(cái)務(wù)年度規(guī)劃及各階段工作計(jì)劃，并保證實(shí)施；
（2）組織編制及推進(jìn)財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律；
（3）負(fù)責(zé)及時(shí)了解、掌握國家有關(guān)稅務(wù)政策，加強(qiáng)企業(yè)所有稅金的核算及申報(bào)、稅務(wù)事務(wù)處理并規(guī)范公司納稅情況；
（4）制定和修訂企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算制度，組織擬定公司年度銷售、生產(chǎn)計(jì)劃預(yù)算，資金及費(fèi)用預(yù)算；
（5）參與各部門預(yù)算的匯總、責(zé)任目標(biāo)的編制。將每月實(shí)際與預(yù)算目標(biāo)進(jìn)行比較分析。擬定公司的年度利潤分配方案、獎(jiǎng)金的支配方案等；
（6）協(xié)助總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)籌集公司運(yùn)營所需資金。根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
（7）制定及修訂公司資產(chǎn)核算制度，負(fù)責(zé)組織公司財(cái)產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)的核算及清查工作；
（8）負(fù)責(zé)監(jiān)督公司實(shí)物進(jìn)銷存的管理，做好原物料進(jìn)出之賬務(wù)及成本處理；外協(xié)加工原料進(jìn)出之賬務(wù)處理及成本計(jì)算；各產(chǎn)品進(jìn)出之賬務(wù)成本計(jì)算及損益決算；協(xié)助成本預(yù)估作業(yè)及差異分析，組織財(cái)務(wù)盤點(diǎn)；
（9）審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支, 資金動(dòng)態(tài)。負(fù)責(zé)個(gè)人借支管理審批。督促應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款賬務(wù)處理；負(fù)責(zé)復(fù)核及管理會(huì)計(jì)憑證和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；負(fù)責(zé)登記總賬；
（10）負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；分析和報(bào)告企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績和經(jīng)營指標(biāo)，提出建議，報(bào)送總經(jīng)理，作為決策之參考；
（11）負(fù)責(zé)本部門資產(chǎn)的購置、管理和維護(hù)和相關(guān)費(fèi)用預(yù)算及控制，分析每年費(fèi)用支出狀況；
（12）組織進(jìn)行公司年度經(jīng)營成果的審計(jì)工作；
（13）協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)搞好公司融資渠道的溝通，資金的籌措與調(diào)配；
（14）協(xié)調(diào)處理與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、開發(fā)區(qū)等相關(guān)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系；
（15）本部門員工的培訓(xùn)、考核、指導(dǎo)；
（16）負(fù)責(zé)本崗位涉及的相關(guān)保密工作；
（17）協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)施IPO上市相關(guān)組織及籌備工作；
（18）公司各項(xiàng)目、出口業(yè)務(wù)申報(bào)數(shù)據(jù)搜集、填報(bào)
（19）上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.30-45歲，10年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融、工商管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立工作能力；
3.具有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱（注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先）
4.有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)；
5.有良好的職業(yè)操守。