1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
- 制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,明確經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展路徑。
- 分解戰(zhàn)略目標(biāo)為可執(zhí)行的年度/季度計(jì)劃,并監(jiān)督落實(shí)。
- 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略方向。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與組織建設(shè)
- 組建高效管理團(tuán)隊(duì),優(yōu)化組織架構(gòu)和崗位分工。
- 選拔、培養(yǎng)核心人才,建立績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制。
- 推動(dòng)企業(yè)文化落地,提升員工凝聚力和執(zhí)行力。
3. 日常運(yùn)營(yíng)管理
- 監(jiān)督企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)(研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)、人力資源等),確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
- 制定標(biāo)準(zhǔn)化流程和制度,控制成本并提升運(yùn)營(yíng)效率。
- 協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源,解決重大運(yùn)營(yíng)問(wèn)題。
4. 財(cái)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理
- 負(fù)責(zé)預(yù)算編制、成本控制和利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成。
- 監(jiān)控現(xiàn)金流、資產(chǎn)負(fù)債等關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)。
- 識(shí)別經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)(市場(chǎng)、法律、合規(guī)等),制定應(yīng)對(duì)措施。
5. 市場(chǎng)與客戶關(guān)系
- 主導(dǎo)市場(chǎng)拓展、品牌建設(shè)及客戶關(guān)系維護(hù)。
- 推動(dòng)產(chǎn)品/服務(wù)創(chuàng)新,提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
- 維護(hù)關(guān)鍵客戶、合作伙伴及政府關(guān)系。
6. 決策與執(zhí)行
- 在總經(jīng)理授權(quán)下行使經(jīng)營(yíng)權(quán),做出重大決策。
- 定期匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況,接受公司監(jiān)督和考核。
- 確保公司合規(guī)經(jīng)營(yíng),符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
7. 變革與創(chuàng)新
- 推動(dòng)技術(shù)、管理或商業(yè)模式創(chuàng)新,適應(yīng)市場(chǎng)變化。
- 主導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)型或業(yè)務(wù)重組,提升可持續(xù)發(fā)展能力。
關(guān)鍵能力要求
-領(lǐng)導(dǎo)力:統(tǒng)籌全局,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。
- 商業(yè)敏銳度:對(duì)市場(chǎng)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感。
- 溝通協(xié)調(diào):平衡股東、員工、客戶等多方利益。
- 抗壓能力:在復(fù)雜環(huán)境中快速?zèng)Q策。
要求:
1.先進(jìn)制造業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)5年以上。
2.有成熟管理方案落地經(jīng)驗(yàn)。
3. 45歲以下。
薪酬:面議