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任職要求：
1.年齡28-35歲，本科及以上學(xué)歷
2.熟練使用日常辦公軟件，能運(yùn)用專業(yè)的工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；3年以上線上運(yùn)營(yíng)平臺(tái)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的線上運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力
3.熟悉相關(guān)法律、法規(guī)，對(duì)食品安全、生產(chǎn)安全具有較強(qiáng)的意識(shí)
4.良好文案功底，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力，熟練掌握office軟件使用，尤其擅長(zhǎng)excel和ppt；
5.具備良好的商務(wù)談判能力、項(xiàng)目統(tǒng)籌能力強(qiáng)，具備獨(dú)到的戰(zhàn)略視野；
6.富有激情，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和責(zé)任感，市場(chǎng)敏感度強(qiáng)，能承受較大的工作壓力
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司總經(jīng)理戰(zhàn)略布置，梳理制定市場(chǎng)達(dá)成GSA；
3.部門(mén)年度計(jì)劃制定，工作責(zé)任梳理、組織架構(gòu)建立、責(zé)任分工、工作指標(biāo)設(shè)定；
4.善于做數(shù)據(jù)分析和用戶行為分析，對(duì)用戶及產(chǎn)品有深入理解，對(duì)于如何獲取增量用戶，維護(hù)核心用戶提復(fù)購(gòu)，有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及方法論總結(jié)
5.部門(mén)人員工作安排和協(xié)調(diào)、部門(mén)人員額選拔、任用、培訓(xùn)考核、評(píng)估等工作/各平臺(tái)銷售目標(biāo)制定
6.各平臺(tái)日常優(yōu)化、廣告投放、宣發(fā)素材編輯及線下物料發(fā)放、平臺(tái)數(shù)據(jù)整理復(fù)盤(pán)、競(jìng)對(duì)分析、平臺(tái)業(yè)務(wù)經(jīng)理對(duì)接
7.平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名、營(yíng)銷活動(dòng)策劃方案、活動(dòng)數(shù)據(jù)整理復(fù)盤(pán)
8.私域增長(zhǎng)活動(dòng)方案、日常活動(dòng)方案、會(huì)員積分方案策劃、私域VI風(fēng)格優(yōu)化、日常推送文案和海報(bào)編輯
9.公眾號(hào)文章、抖音視頻、視頻號(hào)日常運(yùn)營(yíng)，有視頻拍攝和剪輯者優(yōu)先。