崗位職責(zé)
1.渠道開(kāi)發(fā):電話銷(xiāo)售、網(wǎng)絡(luò)推廣、線下活動(dòng)等,積極拓展 PLC 編程培訓(xùn)課程的招生業(yè)務(wù),精準(zhǔn)定位潛在學(xué)員,向他們介紹課程優(yōu)勢(shì)和特色,提高課程的知名度和報(bào)名率。
2.客戶服務(wù):熱情、耐心地解答學(xué)員關(guān)于課程內(nèi)容、教學(xué)方式、學(xué)習(xí)周期、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等方面的疑問(wèn),提供專(zhuān)業(yè)的咨詢服務(wù),確保學(xué)員獲得滿意的咨詢體驗(yàn)。
3.促成簽約:積極與潛在學(xué)員溝通,了解他們的學(xué)習(xí)需求和顧慮,運(yùn)用有效的銷(xiāo)售技巧,推動(dòng)學(xué)員完成報(bào)名簽約流程。同時(shí)與財(cái)務(wù)部門(mén)協(xié)作,確保學(xué)員繳費(fèi)流程順利進(jìn)行。
4.學(xué)員關(guān)系維護(hù):維護(hù)良好的學(xué)員關(guān)系,定期回訪學(xué)員,了解學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和滿意度,提高學(xué)員的忠誠(chéng)度和口碑推薦率。收集學(xué)員的反饋意見(jiàn)。
5.市場(chǎng)調(diào)研:關(guān)注 PLC 編程培訓(xùn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,收集信息進(jìn)行分析,助力公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)地位。
任職要求
1.對(duì) PLC 編程及自動(dòng)化行業(yè)有一定的了解,能夠快速學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)知識(shí),以便更好地向?qū)W員介紹課程的實(shí)用性和職業(yè)發(fā)展前景,激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。
2.能夠快速熟悉公司的課程體系和招生政策,有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,熟悉銷(xiāo)售流程和客戶心理,能夠適應(yīng)招生工作的節(jié)奏和壓力,有教育行業(yè)招生經(jīng)驗(yàn)者將更具優(yōu)勢(shì),對(duì)教育產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣有深刻理解。
3.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心,性格開(kāi)朗,具備良好的溝通能力、銷(xiāo)售技巧,善于傾聽(tīng)學(xué)員需求,能清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)課程信息,有效解決學(xué)員問(wèn)題,具備較強(qiáng)的說(shuō)服能力和談判技巧。
薪資構(gòu)成:底薪 + 高額提成。提成根據(jù)招生業(yè)績(jī)計(jì)算,上不封頂,月入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)。