1、參與部門戰(zhàn)略規(guī)劃與策略制定,推進戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行落地全流程管理;
2、負責部門核心經(jīng)營指標的全周期管控與高效達成;
3、構建團隊人才發(fā)展體系,實施梯隊化培養(yǎng)與實戰(zhàn)賦能;
4、協(xié)同業(yè)務負責人開展KA渠道開發(fā)路徑的創(chuàng)新實踐與模式沉淀;
5、主導部門業(yè)務標準化體系建設,完善管理機制與合規(guī)化運營框架,推動組織文化建設;
6、統(tǒng)籌跨部門資源協(xié)同與戰(zhàn)略性項目推進,確保組織效能最大化。
任職要求:
1、5年以上生物醫(yī)藥、醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)渠道拓展經(jīng)驗,具有大健康領域招商資源整合成功案例;
2、精通B端渠道招商全流程運作,參與過從0到1招商體系搭建并實現(xiàn)規(guī)?;瘡椭频膶崙?zhàn)經(jīng)驗,具備完整項目生命周期管理能力者優(yōu)先;
3、3年以上中大型銷售團隊管理經(jīng)驗,擅長銷售組織效能提升與作戰(zhàn)體系打造,具有銷售流程標準化建設與風控機制設計經(jīng)驗;
4、具備戰(zhàn)略營銷思維與系統(tǒng)化運營能力,能獨立主導區(qū)域市場戰(zhàn)略規(guī)劃及銷售策略的制定與實施;
5、卓越的商業(yè)談判與資源整合能力,具有標桿客戶戰(zhàn)略合作經(jīng)驗及行業(yè)關鍵人脈資源儲備者優(yōu)先。