崗位職責 :
1、團隊管理:能識別員工業(yè)務能力;具備新員工帶教能力;善于與員工交流,提升團隊穩(wěn)定性。
2、業(yè)務扎實:工程基礎業(yè)務扎實;快速處理疑難工單,查缺補位。
3、指標管控:懂項目預算,有成本節(jié)約意識:把控項目物耗、能耗及人效指標,具備滿意度、工單完結率、電梯故障率管控能力。
4、風險管控:具備洞察項目風險能力。風險升級預警,并制定風險管控方案。項目突發(fā)緊急事務快速處理能力。
任職要求:
1.教育背景:大專及以上學歷,工程管理、機電一體化、電氣自動化、建筑等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:5年以上物業(yè)工程工作經(jīng)驗,其中3年以上相關職位管理經(jīng)驗,具有大型商業(yè)綜合體、寫字樓或住宅小區(qū)工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.證書要求:持有電工證,工程技術相關等級相關能力證書。
4.綜合素質:會使用辦公軟件;計劃、總結、方案策劃的熟練編寫;具備較強的宏觀把握及計劃、組織、控制、協(xié)調、談判能力;良好的團隊建設能力、對突發(fā)事件的處理能力和持續(xù)改進創(chuàng)新的能力;
5.熟悉工程技術知識和物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)。