1、制定公司戰(zhàn)略管理相關(guān)制度,搭建公司戰(zhàn)略管理體系；
2、牽頭制定和調(diào)整總體的發(fā)展戰(zhàn)略；
3、負(fù)責(zé)分解戰(zhàn)略目標(biāo),指導(dǎo)各版塊制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)目標(biāo)和計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)落實(shí)戰(zhàn)略監(jiān)控,根據(jù)執(zhí)行情況提出執(zhí)行改善建議或戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整建議；

5、組織機(jī)構(gòu)完善，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展要求，調(diào)查研究，提出組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)方案；

6、根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，組織編制各部門工作職責(zé)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，45歲以下，企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉公司戰(zhàn)略的編制過(guò)程、執(zhí)行與監(jiān)控；

4、熟悉公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)、績(jī)效、財(cái)務(wù)等方面的相關(guān)知識(shí)；

5、有上市公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。