1、制定公司戰(zhàn)略管理相關制度,搭建公司戰(zhàn)略管理體系；
2、牽頭制定和調整總體的發(fā)展戰(zhàn)略；
3、負責分解戰(zhàn)略目標,指導各版塊制定相應的業(yè)務目標和計劃,并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負責落實戰(zhàn)略監(jiān)控,根據(jù)執(zhí)行情況提出執(zhí)行改善建議或戰(zhàn)略規(guī)劃調整建議；

5、組織機構完善，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況和發(fā)展要求，調查研究，提出組織機構的設計方案；

6、根據(jù)公司組織機構的設置，組織編制各部門工作職責。
任職要求：
1、本科及以上學歷，45歲以下，企業(yè)管理及相關專業(yè)；
2、5年以上相關工作經(jīng)驗；

3、熟悉公司戰(zhàn)略的編制過程、執(zhí)行與監(jiān)控；

4、熟悉公司戰(zhàn)略、經(jīng)營、績效、財務等方面的相關知識；

5、有上市公司經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。