崗位職責(zé)
1.全盤統(tǒng)籌電商業(yè)務(wù)：負(fù)責(zé)公司淘寶、天貓、京東、拼多多等傳統(tǒng)電商平臺的整體運(yùn)營管理，搭建完善的運(yùn)營體系，制定平臺長期發(fā)展戰(zhàn)略與階段性運(yùn)營規(guī)劃，把控店鋪定位、品類規(guī)劃、流量布局、轉(zhuǎn)化提升等全鏈路工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)、利潤指標(biāo)與品牌電商布局，統(tǒng)籌各平臺日常運(yùn)營、活動策劃、資源對接、競品分析等核心事務(wù)，保障平臺高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.主導(dǎo)直播電商全鏈路運(yùn)營：深耕直播電商賽道，搭建直播運(yùn)營體系與團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，統(tǒng)籌直播全流程工作，包括直播策劃、選品組貨、腳本打磨、直播間搭建、流量投放、場控執(zhí)行、復(fù)盤優(yōu)化等；精通直播流量邏輯與轉(zhuǎn)化玩法，能精準(zhǔn)把控直播節(jié)奏，提升直播間人氣、轉(zhuǎn)化率與GMV，聯(lián)動傳統(tǒng)電商板塊實(shí)現(xiàn)流量互通、品效合一，打造電商+直播的閉環(huán)盈利模式。
3.深耕電商數(shù)據(jù)分析與決策：具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度與分析能力，搭建電商數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，定期對傳統(tǒng)電商店鋪數(shù)據(jù)、直播運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)、成本數(shù)據(jù)等進(jìn)行深度拆解分析；通過數(shù)據(jù)洞察市場趨勢、用戶需求與運(yùn)營短板，輸出針對性優(yōu)化方案，調(diào)整運(yùn)營策略、投放策略與直播策略，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化運(yùn)營，持續(xù)提升整體營收與運(yùn)營效率。
4.團(tuán)隊(duì)管理與資源統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)、直播團(tuán)隊(duì)的搭建、培養(yǎng)、考核與管理，制定團(tuán)隊(duì)績效考核機(jī)制，明晰崗位職責(zé)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與執(zhí)行力；統(tǒng)籌對接平臺資源、供應(yīng)鏈資源、投放資源、達(dá)人資源等，整合內(nèi)外部優(yōu)勢資源，拓展合作渠道，降低運(yùn)營成本，放大業(yè)務(wù)效益；協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，推動設(shè)計(jì)、客服、供應(yīng)鏈等部門高效配合，保障電商業(yè)務(wù)全流程順暢落地。
5.把控行業(yè)趨勢與策略迭代：緊盯電商行業(yè)政策、市場動態(tài)、平臺規(guī)則變化與直播電商新玩法，及時調(diào)整運(yùn)營方向，創(chuàng)新運(yùn)營模式與營銷玩法；主導(dǎo)大促活動（618、雙11、年貨節(jié)等）全盤策劃與執(zhí)行，統(tǒng)籌活動籌備、流量預(yù)熱、氛圍營造、售后復(fù)盤等工作，沖刺業(yè)績高峰，提升品牌電商影響力。
任職要求
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；5年及以上傳統(tǒng)電商運(yùn)營操盤經(jīng)驗(yàn)，2年及以上電商直播運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有成熟的傳統(tǒng)電商+直播電商雙賽道操盤案例，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打造過百萬/千萬級電商店鋪或直播間者優(yōu)先。
2.專業(yè)能力：精通淘寶、天貓、京東、拼多多等主流傳統(tǒng)電商平臺運(yùn)營規(guī)則、流量邏輯與推廣玩法（直通車、鉆展、淘客、搜索優(yōu)化等）；熟練掌握直播電商全流程運(yùn)營，懂直播投流、場控、選品、轉(zhuǎn)化技巧，能獨(dú)立操盤直播項(xiàng)目；具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運(yùn)營決策，解決運(yùn)營痛點(diǎn)。
3.管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、統(tǒng)籌規(guī)劃與組織協(xié)調(diào)能力，能帶團(tuán)隊(duì)、懂激勵、善執(zhí)行，能高效統(tǒng)籌多平臺、多板塊運(yùn)營工作；具備極強(qiáng)的目標(biāo)感、抗壓能力與應(yīng)變能力，能應(yīng)對電商行業(yè)快節(jié)奏、高強(qiáng)度工作，高效攻克運(yùn)營難題。
4.綜合素養(yǎng)：熟悉電商供應(yīng)鏈邏輯、用戶運(yùn)營邏輯，對市場趨勢敏感，有創(chuàng)新思維與品牌意識；溝通順暢、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力拉滿，具備良好的商業(yè)思維與成本管控意識，能以業(yè)績與利潤為核心開展工作。
5.加分項(xiàng)：有快消品、服飾、家居、美妝等類目電商運(yùn)營總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)者；精通抖音、快手、視頻號等直播平臺玩法者；擁有豐富的平臺資源、達(dá)人資源或供應(yīng)鏈資源者。
薪資福利
1.薪資結(jié)構(gòu)：：基礎(chǔ)底薪+績效+提成+年終分紅，多維度激勵機(jī)制；
2.基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、下午茶員工零食等；
3.發(fā)展福利：完善的晉升機(jī)制、行業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)會、核心崗位股權(quán)激勵、彈性工作氛圍；
4.辦公環(huán)境：舒適辦公場地、團(tuán)隊(duì)氛圍融洽、扁平化管理，給予充足的操盤空間與資源支持。
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