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崗位職責(zé)：
1.預(yù)算管理：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的月度、季度、年度預(yù)算編制與實(shí)際經(jīng)營情況對比分析，按時(shí)出具經(jīng)營管理周報(bào)表、月報(bào)表，向管理團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營狀況分析。
2.經(jīng)營分析：搭建并完善業(yè)務(wù)線經(jīng)營情況評估體系，跟蹤數(shù)據(jù)并定期形成管理報(bào)表，包括但不限于收入、成本、費(fèi)用分析、營銷活動(dòng)有效性分析，同時(shí)從財(cái)務(wù)角度識(shí)別業(yè)務(wù)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
3.成本控制：推動(dòng)采購商務(wù)談判降成本，實(shí)現(xiàn)采購返利；搭建采購價(jià)格監(jiān)控體系，了解外部價(jià)格波動(dòng)趨勢；提示商務(wù)合同條款中的財(cái)務(wù)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
4.流程優(yōu)化：負(fù)責(zé)執(zhí)行和完善供應(yīng)鏈管理的流程和制度，包括供應(yīng)商引入流程管理，協(xié)助完成供應(yīng)商盡調(diào)，推進(jìn)供應(yīng)商汰換機(jī)制優(yōu)化，建立備用供應(yīng)商機(jī)制。
5.數(shù)據(jù)分析：通過對合同審批及預(yù)算、費(fèi)用的管理，對各業(yè)務(wù)場景的費(fèi)用支出的合理性進(jìn)行分析。
6.項(xiàng)目管理：參與項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)等相關(guān)工作，配合其他業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)支持和意見。
任職資格：
1. 本科以上學(xué)歷；
2. 3年以上大規(guī)模制造業(yè)工作背景；
3. 具備較豐富的財(cái)務(wù)BP工作經(jīng)驗(yàn)，可以主導(dǎo)推動(dòng)相關(guān)財(cái)務(wù)BP工作流程的梳理和搭建；
4. 工作主動(dòng)性強(qiáng)，善于工作總結(jié)及經(jīng)驗(yàn)分享。