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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針及質(zhì)量目標(biāo)的落實(shí)，改善質(zhì)量管理工作； 2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理制度的制定及實(shí)施，以及公司的各項(xiàng)管理活動(dòng)的推進(jìn)； 3.負(fù)責(zé)質(zhì)量部門(mén)日常工作的開(kāi)展及有效性檢查； 4.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理的全業(yè)務(wù)流程的策劃和落實(shí)；如供應(yīng)商管理，過(guò)程質(zhì)量控制，客戶管理，前期質(zhì)量管理，實(shí)驗(yàn)室，計(jì)量管理，體系質(zhì)量管理等； 5.負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)的人員管理和人員能力提升；負(fù)責(zé)部門(mén)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化和改進(jìn)，提升工作效率和質(zhì)量； 6.負(fù)責(zé)質(zhì)量部門(mén)相關(guān)的內(nèi)外部的協(xié)調(diào)與推動(dòng)。 任職要求： 1.5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.3年以上汽車(chē)零部件工廠質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)器人焊接質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.非常熟悉質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行； 4.能非常熟練的運(yùn)用質(zhì)量手法對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及管控； 5.具有很強(qiáng)的分析、判斷能力，有良好溝通技巧與協(xié)調(diào)和組織能力； 6.具備良好職業(yè)道德，原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、承壓能力強(qiáng)。