崗位職責(zé):
1.參與、規(guī)劃、組織并推動(dòng)符合公司階段發(fā)展的人力資源預(yù)算規(guī)劃相關(guān)工作,確保所分配任務(wù)的高效并高品質(zhì)地完成;
2.參與公司人力資源預(yù)算規(guī)劃戰(zhàn)略與管理政策的制定;
3.初審公司與人事費(fèi)用預(yù)算有關(guān)的報(bào)批事項(xiàng)等,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度,確保人力預(yù)算規(guī)劃有效支持業(yè)務(wù),合理可控;
4.參與指導(dǎo)公司各職能部門日常人事預(yù)算管理工作;
5.負(fù)責(zé)公司年度和半年度人事費(fèi)用、工資總額預(yù)算編制和分析,報(bào)告的撰寫等相關(guān)工作;
6.完成月度人事費(fèi)用報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析,向集團(tuán)公司報(bào)送公司費(fèi)用執(zhí)行報(bào)表;
7.制定年度薪酬調(diào)整方案,完成薪酬調(diào)整實(shí)施等相關(guān)工作;
8.完成激勵(lì)獎(jiǎng)金方案方案制定及實(shí)施等工作;
9.推動(dòng)人事預(yù)算信息化建設(shè)相關(guān)工作;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)等專業(yè),有咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.五年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),二年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.人力資源證書;
4.熟練使用各種辦公軟件,良好的中文口頭及書面表達(dá)能力;
5.具備高度責(zé)任心