崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)國際市場政策、行業(yè)趨勢、競爭對手分析,提出戰(zhàn)略性建議;負(fù)責(zé)國際貿(mào)易事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場拓展與運營管理;
2.制定國際業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)集團(tuán)下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)
3.負(fù)責(zé)全球市場的客戶開拓與維護(hù),重點布局國家及區(qū)域(北美、歐洲、東南亞、中東等);
4.建立健全國際業(yè)務(wù)管理體系,完善業(yè)務(wù)流程與風(fēng)控體系;
5.培養(yǎng)并打造一支專業(yè)化的國際貿(mào)易團(tuán)隊,進(jìn)行人才梯隊建設(shè);
6.推動公司品牌在國際市場的宣傳與落地,提升新港國際影響力。
任職要求:
1.30歲以上,本科及以上學(xué)歷,英語流利,會第二外語更佳;
2. 至少5年擔(dān)任國際貿(mào)易事業(yè)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理或相當(dāng)職位,有獨立籌建、運營國際貿(mào)易事業(yè)部的成功經(jīng)驗;
3. 擁有穩(wěn)定的海外客戶資源,有個人標(biāo)志性業(yè)績案例,如成功開拓某國市場、達(dá)成大額長期供貨合同。
4. 結(jié)果導(dǎo)向,敢于挑戰(zhàn),善于資源整合,具備國際視野和戰(zhàn)略格局,同時兼具執(zhí)行落地能力。
薪資結(jié)構(gòu):
底薪+提成+年終績效獎勵,合伙人機制(利潤+分紅)等