職位描述
現場管理質量管理醫(yī)藥制造
崗位職責：
1.認真執(zhí)行公司的有關決定，全面負責車間的生產管理，對車間負有領導責任。
2.建立健全車間的各項規(guī)章制度，按照車間工藝的特點，組織編制崗位操作規(guī)程和設備操作規(guī)程等文件工作。
3.根據生產計劃和指令，合理組織車間生產工作，保質、保量地完成各項生產任務。嚴格按照GMP要求組織生產，對車間生產的產品質量負責。
4.嚴格要求車間員工按照崗位、設備、清潔等操作規(guī)程，以及生產工藝規(guī)程操作，遵守勞動紀律；監(jiān)督車間員工正確使用勞動防護用品和安全防護設施，對違規(guī)操作責令停止，對違紀、違法行為及生產中出現的問題應及時處理。
5.組織開展車間的技術分析、質量分析、成本單耗分析會議，責成車間技術、質量、安全、統(tǒng)計等人員各執(zhí)其職，層層把關，從而不斷提高車間管理水平和生產水平。
6.負責組織制訂車間員工的培訓計劃，開展操作練兵活動，互助互學，不斷提高員工的勞動素質。對車間員工進行激勵、培養(yǎng)、考核，做好新員工的“傳、幫、帶”等工作，加強團隊建設，提高團隊凝聚力和生產力。
7.組織學習生產工藝規(guī)程、崗位操作規(guī)程、設備操作規(guī)程、清潔操作規(guī)程，樹立“質量***，安全***”的觀念，努力提高自身及車間員工的專業(yè)技能水平。
任職資格：
1.學歷： 本科及以上學歷。
2.專業(yè)：有機合成、化學化工等相關專業(yè)。
3.工作經驗/行業(yè)經驗/本崗位經驗： 5年以上化工合成生產操作經驗，2年以上醫(yī)藥合成管理經驗。
4.知識/技能：化工合成基礎知識、原料藥藥品生產管理規(guī)范、企業(yè)管理。
5.溝通技巧、時間管理與計劃控制能力、領導與感染力、團隊協作能力、應變能力、組織能力、分析與決策能力、專注力
1.認真執(zhí)行公司的有關決定，全面負責車間的生產管理，對車間負有領導責任。
2.建立健全車間的各項規(guī)章制度，按照車間工藝的特點，組織編制崗位操作規(guī)程和設備操作規(guī)程等文件工作。
3.根據生產計劃和指令，合理組織車間生產工作，保質、保量地完成各項生產任務。嚴格按照GMP要求組織生產，對車間生產的產品質量負責。
4.嚴格要求車間員工按照崗位、設備、清潔等操作規(guī)程，以及生產工藝規(guī)程操作，遵守勞動紀律；監(jiān)督車間員工正確使用勞動防護用品和安全防護設施，對違規(guī)操作責令停止，對違紀、違法行為及生產中出現的問題應及時處理。
5.組織開展車間的技術分析、質量分析、成本單耗分析會議，責成車間技術、質量、安全、統(tǒng)計等人員各執(zhí)其職，層層把關，從而不斷提高車間管理水平和生產水平。
6.負責組織制訂車間員工的培訓計劃，開展操作練兵活動，互助互學，不斷提高員工的勞動素質。對車間員工進行激勵、培養(yǎng)、考核，做好新員工的“傳、幫、帶”等工作，加強團隊建設，提高團隊凝聚力和生產力。
7.組織學習生產工藝規(guī)程、崗位操作規(guī)程、設備操作規(guī)程、清潔操作規(guī)程，樹立“質量***，安全***”的觀念，努力提高自身及車間員工的專業(yè)技能水平。
任職資格：
1.學歷： 本科及以上學歷。
2.專業(yè)：有機合成、化學化工等相關專業(yè)。
3.工作經驗/行業(yè)經驗/本崗位經驗： 5年以上化工合成生產操作經驗，2年以上醫(yī)藥合成管理經驗。
4.知識/技能：化工合成基礎知識、原料藥藥品生產管理規(guī)范、企業(yè)管理。
5.溝通技巧、時間管理與計劃控制能力、領導與感染力、團隊協作能力、應變能力、組織能力、分析與決策能力、專注力
獎金績效
五險一金、年底獎金、免費職工宿舍、餐飲補貼、員工旅游、績效獎
工作地點
建德市杭州澳賽諾生物科技有限公司
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- 生產車間主管8000-10000元
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職位發(fā)布者
陸女士/HR
昨日活躍立即溝通
杭州澳賽諾生物科技有限公司杭州澳賽諾生物科技有限公司創(chuàng)建于2007年2月，位于建德市下涯鎮(zhèn)豐和路18號廠區(qū)新址。是一家以研發(fā)為導向、技術領先、發(fā)展后勁足的具有國際視野和國際競爭力的內資企業(yè)。公司現致力于新藥注冊中間體及新藥原料藥的研發(fā)與生產，研發(fā)生產的產品均為全球首創(chuàng)產品，且全部出口美國、歐洲、日本等工業(yè)發(fā)達的國家及地區(qū)。公司于2016年底完成與江蘇諾泰生物制藥股份有限公司的兼并重組?，F有員工560余人，大專以上學歷134余人，其中碩士及以上學歷6人，本科114人。自成立以來，公司通過自主研發(fā)和國際技術合作，實施了400多個項目的開發(fā)，部分項目已進行工業(yè)化生產，已獲得五項發(fā)明專利，六項實用新型專利，公司所完成的項目均填補國內空白?，F因公司規(guī)模效益日益發(fā)展壯大,我們期待更多有志之士加入我們的團隊,攜手共進,同創(chuàng)新平臺新機制新思路，成就共同的夢想。公司的戰(zhàn)略目標：建立高起點綠色環(huán)保生產基地，由新藥注冊中間體逐步向API及藥物制劑過渡。借力諾泰澳賽諾研發(fā)平臺，充分發(fā)揮澳賽諾技術優(yōu)勢，拓展生物制藥，開發(fā)自主醫(yī)藥產品，打造優(yōu)秀制藥企業(yè)。公司的企業(yè)文化：誠信：坦誠交流、認真守信。務實：講究實際，實事求是。踏實，努力提升，腳踏實地。品質：從研發(fā)、設計、技術、工藝、材料、生產過程；后期服務；以及工作任務的執(zhí)行每一步都追求質量和效果、素質。創(chuàng)新：世界唯一不變的就是變化。所以我們推崇創(chuàng)新，推崇各項產品設計、經營管理、任務執(zhí)行中的任何創(chuàng)新理念和思路。團結合作：良好的凝聚力和向心力，相互配合，為了工作無條件配合。公司始終秉承科技創(chuàng)新、客戶至上、和諧發(fā)展的創(chuàng)業(yè)理念及企業(yè)發(fā)展與社會責任并重的創(chuàng)業(yè)宗旨，積極探索開發(fā)出更多更好的產品服務社會。公司現有的福利：職能類員工雙休、繳納社保和公積金；工作日提供中餐補貼；員工享受每年一次免費體檢；定期的高額標準旅游；夏季享受高溫費、清涼到崗服務；季度生活勞保福利；生日券、各類節(jié)日發(fā)放福利；年底外地員工回家享受車貼或包車服務；各部門有聚餐福利（至少兩次）。年底帶薪休假，發(fā)放績效年終獎金。
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