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職位描述：
1、制定、完善公司人事規(guī)章制度，并有效協(xié)助管理。
2、完善本公司酒店拍攝項(xiàng)目管理辦法及公司項(xiàng)目管理流程。
3、協(xié)助完成項(xiàng)目成本核算及優(yōu)化人力派遣。
4、組織開(kāi)展員工季度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案。
4、員工各項(xiàng)福利的審核與管理。
5、員工社保的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)等相關(guān)工作；
6、辦公室相關(guān)人員管理事務(wù)。
任職要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策。
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。