一、崗位職責(zé)
1.項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與篩選：
積極拓展項(xiàng)目來(lái)源渠道，建立并維護(hù)與中介機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)家、同行等的網(wǎng)絡(luò)。
根據(jù)基金的投資策略和方向，獨(dú)立搜尋、篩選和初步評(píng)估潛在投資機(jī)會(huì)。
2.行業(yè)研究與分析：
深入跟蹤和研究特定行業(yè)（如：商業(yè)航天、硬科技、人工智能等），撰寫(xiě)行業(yè)分析報(bào)告，洞察趨勢(shì)、挖掘投資主題。
為基金的戰(zhàn)略布局和投資方向提供研究支持。
3.盡職調(diào)查與評(píng)估：
主導(dǎo)或深度參與項(xiàng)目的財(cái)務(wù)、法律、業(yè)務(wù)及市場(chǎng)盡職調(diào)查；
構(gòu)建財(cái)務(wù)模型，進(jìn)行估值分析、投資回報(bào)測(cè)算和敏感性分析；
識(shí)別和評(píng)估項(xiàng)目的核心價(jià)值、增長(zhǎng)潛力、風(fēng)險(xiǎn)因素及退出前景。
4.交易執(zhí)行：
協(xié)助設(shè)計(jì)和談判投資架構(gòu)、交易條款；
撰寫(xiě)詳實(shí)的投資建議書(shū)、立項(xiàng)報(bào)告及投決會(huì)材料。
5. 投后管理與增值：
監(jiān)控已投項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況，定期撰寫(xiě)投后管理報(bào)告。
協(xié)助被投企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略、完善公司治理、對(duì)接業(yè)務(wù)資源，提供增值服務(wù)。
協(xié)助規(guī)劃并推進(jìn)項(xiàng)目的退出（IPO、并購(gòu)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等）。
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與知識(shí)沉淀：
參與基金募集材料相關(guān)部分的準(zhǔn)備；積累行業(yè)知識(shí)，構(gòu)建投資方法論，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)分享經(jīng)驗(yàn)。
二、任職要求
1.教育背景：
國(guó)內(nèi)外頂尖院校金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律、理工科等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，CFA/CPA等資格優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備完整的私募股權(quán)/風(fēng)險(xiǎn)投資、知名投行、戰(zhàn)略咨詢、或相關(guān)行業(yè)龍頭企業(yè)戰(zhàn)略投資/業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)；律所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.核心技能與能力：
分析能力： 出色的財(cái)務(wù)建模、估值分析和數(shù)據(jù)分析能力；
研究能力： 強(qiáng)大的行業(yè)研究、信息搜集和邏輯研判能力，能快速理解新技術(shù)和新商業(yè)模式。
溝通與談判： 卓越的書(shū)面及口頭表達(dá)能力，出色的商務(wù)談判與人際交往技巧。
執(zhí)行力與抗壓性： 能同時(shí)高效推進(jìn)多個(gè)任務(wù)，適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作。
商業(yè)洞察力： 對(duì)商業(yè)和投資有敏銳的直覺(jué)和深刻的洞察力，具備獨(dú)立的判斷力。
職業(yè)道德： 誠(chéng)信正直，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具備極強(qiáng)的保密意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、薪酬福利
薪酬構(gòu)成： 具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬包，包括基礎(chǔ)薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金及項(xiàng)目Carry（超額收益分成）。
福利體系： 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、晉升機(jī)會(huì)等。