崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)成人學(xué)歷教育的教學(xué)教務(wù)管理工作【成考、國(guó)開(kāi)】;
2、協(xié)調(diào)處理教學(xué)過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題,提供學(xué)習(xí)的一系列跟蹤管理服務(wù);
3、管理學(xué)生檔案資料,協(xié)助報(bào)考查成績(jī)及各類考務(wù)工作;
4、做好學(xué)員維護(hù),做好后續(xù)續(xù)費(fèi)、二次轉(zhuǎn)介紹工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,一年以上學(xué)歷相關(guān)教務(wù)及教務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力;
3、熱愛(ài)教育事業(yè),具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)致認(rèn)真。
崗位待遇:
行政班制:9:00-12:00 13:30-18:00 大小周法定節(jié)假日正常休!
專人專崗:專人專位辦公臺(tái),配備專人電腦,專人工作手機(jī),一切都只為優(yōu)秀的你而準(zhǔn)備
休假權(quán)利:病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假、等等,全部休、休、休
薪酬待遇:根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定工資,并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬增長(zhǎng)
五險(xiǎn)一金:為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn).住房公積金
節(jié)日禮金:每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金或禮品,讓員工感受到公司的祝福 晉升機(jī)會(huì):每半年會(huì)進(jìn)行一次內(nèi)部干部選拔,并為每一位儲(chǔ)備干部量身定造全系統(tǒng)的管理者提升課程!所有的崗位晉升均優(yōu)先內(nèi)部人員競(jìng)聘!
導(dǎo)師制度:為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚,為工作及生活上提供幫助與服務(wù)
部門團(tuán)建:為各部門提供月度活動(dòng)費(fèi)用,由部門自由組織豐富團(tuán)建活動(dòng),活動(dòng)形式由你來(lái)定
公司團(tuán)建:除部門內(nèi)部的活動(dòng)外,每年公司至少舉行二至三次戶內(nèi)或戶外的活動(dòng)一年度旅游:在每年春季或秋季,組織一次全員集體旅游
春節(jié)假期:春節(jié)期間,每位同事可享受帶薪假10-15天左右
帶薪年假:入職滿一年,將按照國(guó)家規(guī)定,享有5-15天帶薪年假 年終獎(jiǎng):根據(jù)每年公司盈利情況和員工工作表現(xiàn)給予1-5個(gè)月基本工資作為年終獎(jiǎng),工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將有機(jī)會(huì)挑戰(zhàn)更高額年終獎(jiǎng)。
目前人員規(guī)模1700+人,150+線下校區(qū),營(yíng)收規(guī)模近10個(gè)億,B輪融資(含高瓴資本),上市前期。致力于醫(yī)藥護(hù)職業(yè)考證及技能培訓(xùn),是一家以醫(yī)藥護(hù)行業(yè)人才培訓(xùn)為主導(dǎo),以推動(dòng)大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標(biāo)的全國(guó)性大型教育企業(yè)。