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崗位職責：
1、負責門店日常經(jīng)營及客戶營銷管理，對業(yè)績目標負責；
2、深入了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并制定相應對策及解決方案；
3、設計和實施健康顧問方案，為客戶提供專業(yè)的健康咨詢與服務；
4、負責店面物料耗材的庫存管理及日常登記、領用、發(fā)放事務；按相關標準監(jiān)管合作店員的操作規(guī)范及服務質(zhì)量；
5、定期或不定期將店面運營的情況、問題與公司相關部門作有效反饋，并終解決落實 。
6、協(xié)助店員達成目標并提升店員的客情把握和銷售能力；
7、妥善處理客戶投訴意見，制定相應改善服務措施。
8、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維持良好的紀律
9、負責門店業(yè)績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督。

任職要求：
1. 具有一定的醫(yī)學、健康管理、營養(yǎng)保健工作經(jīng)驗，有健康管理師證或公共營養(yǎng)師證優(yōu)先；
2. 具備良好的溝通能力和團隊管理能力，有責任心，能夠承受工作壓力；
3. 兩年以上經(jīng)驗，具有連鎖大健康門店經(jīng)驗者優(yōu)先；