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崗位描述： 1、全面負(fù)責(zé)項目部從工程施工準(zhǔn)備開始至驗收交工的工程生產(chǎn)、人員經(jīng)營、質(zhì)量安全、資料、倉庫、成本控制等一系列管理工作； 2、負(fù)責(zé)整個工程項目各種施工方案的實施以及總進(jìn)度計劃、月、周工作安排編制和落實； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工管理，根據(jù)施工圖紙和施工工藝，合理安排各專業(yè)生產(chǎn)進(jìn)度和人員、材料、機(jī)械的投入，并編制相關(guān)計劃表； 4、組織實施質(zhì)量管理體系和安全管理體系，保證施工達(dá)到工程合同和國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的要求； 5、負(fù)責(zé)項目施工的成本控制，合理投入和使用各項物料、機(jī)械設(shè)備和勞動力費(fèi)用，并向建設(shè)單位辦理及追收工程進(jìn)度款，加快資金周轉(zhuǎn)； 7、協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、質(zhì)檢站、分包商以及行業(yè)主管部門的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通處理，確保工程項目正常進(jìn)行； 8、組織做好各階段工程的分部驗收及竣工驗收，積極配合與甲方核對各項結(jié)算，增減工程資料的確認(rèn)； 9、解決各班組之間的進(jìn)度款的審核，分包班組的合同及價格審核確認(rèn)、結(jié)算等； 10、解決處理施工中出現(xiàn)的各種問題，協(xié)調(diào)解決、裁決技術(shù)分歧； 11、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 招聘需求： 1、年齡32-45歲之間，本科學(xué)歷以上；（能力特別優(yōu)秀者可放寬3年以內(nèi)的年齡要求） 2、有8年以上工作經(jīng)歷且有3年以上實地工程項目經(jīng)理的管理工作經(jīng)歷； 3、會日常辦公協(xié)作軟件，如CAD、EXCEL、WORD、PPT、OA等； 4、精通施工圖紙，熟悉施工工藝，有整個項目工程各階段的計劃編排和落實能力； 5、在保證施工安全質(zhì)量的前提下，有成本管控能力； 5、有項目應(yīng)急事項處理辦法和解決能力（必須有防范措施）； 6、執(zhí)行力強(qiáng)，把責(zé)任和任務(wù)能落實到班組和個人； 7、注重信息反饋，對非預(yù)期的事項采取及時糾偏措施； 8、有參加過項目管理或項目經(jīng)理崗位職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)； 9、有相關(guān)的資質(zhì)證書。注：持一級建造師、高級工程師等證件優(yōu)先。福利待遇： 1、每年根據(jù)完成的項目、管理能力綜合評估，將有個人年度平均薪資的50%-200%作為年底獎金； 2、每兩年根據(jù)績效考核情況，能力優(yōu)異者有3%-5%的薪資增長。