職位描述
招聘企業(yè)文化貨運(yùn)/物流/倉儲人力資源服務(wù)
行政事務(wù)
1、文件管理：負(fù)責(zé)各類文件、資料的整理、歸檔和保管，確保文件的完整性和可查閱性。
2、辦公用品管理：負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放和庫存管理，確保辦公用品的充足供應(yīng)和合理使用。
3、 辦公環(huán)境維護(hù)：維護(hù)辦公區(qū)域的整潔和衛(wèi)生，協(xié)調(diào)解決辦公設(shè)施設(shè)備的維修問題。
人事工作
1、員工招聘：協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等，為公司招聘合適的人才。
2、員工入職與離職手續(xù)辦理：負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理，包括簽訂合同、發(fā)放辦公用品等；以及員工離職手續(xù)的辦理，如收回公司財(cái)物、結(jié)算工資等。
3、 人事檔案管理：建立和管理員工人事檔案，確保檔案信息的準(zhǔn)確和完整。
4、考勤管理：負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)和管理，核實(shí)請假、加班等情況，為工資核算提供依據(jù)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)：及時(shí)、準(zhǔn)確地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
6、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠熟練使用辦公軟件。
1、文件管理：負(fù)責(zé)各類文件、資料的整理、歸檔和保管，確保文件的完整性和可查閱性。
2、辦公用品管理：負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放和庫存管理，確保辦公用品的充足供應(yīng)和合理使用。
3、 辦公環(huán)境維護(hù)：維護(hù)辦公區(qū)域的整潔和衛(wèi)生，協(xié)調(diào)解決辦公設(shè)施設(shè)備的維修問題。
人事工作
1、員工招聘：協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等，為公司招聘合適的人才。
2、員工入職與離職手續(xù)辦理：負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理，包括簽訂合同、發(fā)放辦公用品等；以及員工離職手續(xù)的辦理，如收回公司財(cái)物、結(jié)算工資等。
3、 人事檔案管理：建立和管理員工人事檔案，確保檔案信息的準(zhǔn)確和完整。
4、考勤管理：負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)和管理，核實(shí)請假、加班等情況，為工資核算提供依據(jù)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)：及時(shí)、準(zhǔn)確地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
6、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠熟練使用辦公軟件。
福利：
雙休、五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)
黃埔區(qū)摯翔物流廣州永和倉
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廣州盛誠網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
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職位發(fā)布者
鄒賽英/人事經(jīng)理
立即溝通
廣州市摯翔物流有限公司公司簡介：摯翔集團(tuán)首家公司成立于2001年9月10日，截至2018年底，集團(tuán)先后通過全資/控股/合伙方式成立：摯翔物流、摯翔供應(yīng)鏈、南沙摯翔、摯聯(lián)危險(xiǎn)品、怡仁報(bào)關(guān)、三二一電商、優(yōu)尼物流、上海欣林、天津津廣盟、成都摯翔、武漢優(yōu)渥等24家公司，及10個(gè)獨(dú)立事業(yè)部，分別分布于華南、華東、華北、西南、華中五大區(qū)域。摯翔集團(tuán)致力為客戶提供集保稅物流、普貨物流、危化物流、大健康物流、電商物流為一體的全國專業(yè)物流服務(wù)摯翔自營高配倉庫面積達(dá)8萬平米以上，完善的配套設(shè)施及充足的運(yùn)輸資源，為客戶提供專業(yè)、便捷、貼心的物流服務(wù)。摯翔物流以“打造百年企業(yè)營建幸福家園”為企業(yè)使命，務(wù)實(shí)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，同時(shí)秉承“唯才是用，公平的對待每位員工”之用人原則，真誠攜手每一位合作伙伴分享自己的成長和創(chuàng)造美好的未來！發(fā)展機(jī)會：1.完善的職業(yè)發(fā)展渠道及平臺、勞動(dòng)保障體系和安全無憂的工作環(huán)境；2.分享利潤、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、年資服務(wù)獎(jiǎng)、年終雙薪/績效獎(jiǎng)、年節(jié)福利、年度調(diào)薪等和諧的勞資制度；3.暢通的溝通信息平臺，人性化管理氛圍；4.豐富的內(nèi)外部培訓(xùn)/拓展/參觀等提升渠道，多樣化的企業(yè)內(nèi)/外部員工活動(dòng)；5.公司提供項(xiàng)目合作經(jīng)營模式及資源，推動(dòng)員工自主發(fā)展。
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