職位描述
招聘員工關(guān)系
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助各部門招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職、離職、異動(dòng)手續(xù)辦理，新員工入職培訓(xùn)、員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
5、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理、油卡、電信網(wǎng)絡(luò)、員工保險(xiǎn)、食堂及宿舍等行政工作；
6、ISO年審；
7、各供應(yīng)商對(duì)接、月度賬單核算；
8、負(fù)責(zé)體檢、考勤及工資的核算;
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司周年慶、年會(huì)安排、生日會(huì)及其他節(jié)日活動(dòng)安排；
10、負(fù)責(zé)制定、完善及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程；
11、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
12、通知文件文件擬定、下發(fā)與推進(jìn)；
13、辦公用品及勞保用品的采購(gòu)、領(lǐng)用登記，固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)、登記等管理；
14、上級(jí)臨時(shí)安排的工作。
任職要求：
1、教育背景：大專以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、良好的溝通技巧和人際交往能力
4、熟練使用Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件
1、協(xié)助各部門招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職、離職、異動(dòng)手續(xù)辦理，新員工入職培訓(xùn)、員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
5、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理、油卡、電信網(wǎng)絡(luò)、員工保險(xiǎn)、食堂及宿舍等行政工作；
6、ISO年審；
7、各供應(yīng)商對(duì)接、月度賬單核算；
8、負(fù)責(zé)體檢、考勤及工資的核算;
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司周年慶、年會(huì)安排、生日會(huì)及其他節(jié)日活動(dòng)安排；
10、負(fù)責(zé)制定、完善及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程；
11、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
12、通知文件文件擬定、下發(fā)與推進(jìn)；
13、辦公用品及勞保用品的采購(gòu)、領(lǐng)用登記，固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)、登記等管理；
14、上級(jí)臨時(shí)安排的工作。
任職要求：
1、教育背景：大專以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、良好的溝通技巧和人際交往能力
4、熟練使用Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件
工作地點(diǎn)
黃埔區(qū)摯翔物流廣州永和倉(cāng)
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職位發(fā)布者
鄒賽英/人事經(jīng)理
立即溝通
廣州市摯翔物流有限公司公司簡(jiǎn)介：摯翔集團(tuán)首家公司成立于2001年9月10日，截至2018年底，集團(tuán)先后通過全資/控股/合伙方式成立：摯翔物流、摯翔供應(yīng)鏈、南沙摯翔、摯聯(lián)危險(xiǎn)品、怡仁報(bào)關(guān)、三二一電商、優(yōu)尼物流、上海欣林、天津津廣盟、成都摯翔、武漢優(yōu)渥等24家公司，及10個(gè)獨(dú)立事業(yè)部，分別分布于華南、華東、華北、西南、華中五大區(qū)域。摯翔集團(tuán)致力為客戶提供集保稅物流、普貨物流、?；锪?、大健康物流、電商物流為一體的全國(guó)專業(yè)物流服務(wù)摯翔自營(yíng)高配倉(cāng)庫(kù)面積達(dá)8萬平米以上，完善的配套設(shè)施及充足的運(yùn)輸資源，為客戶提供專業(yè)、便捷、貼心的物流服務(wù)。摯翔物流以“打造百年企業(yè)營(yíng)建幸福家園”為企業(yè)使命，務(wù)實(shí)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，同時(shí)秉承“唯才是用，公平的對(duì)待每位員工”之用人原則，真誠(chéng)攜手每一位合作伙伴分享自己的成長(zhǎng)和創(chuàng)造美好的未來！發(fā)展機(jī)會(huì)：1.完善的職業(yè)發(fā)展渠道及平臺(tái)、勞動(dòng)保障體系和安全無憂的工作環(huán)境；2.分享利潤(rùn)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、年資服務(wù)獎(jiǎng)、年終雙薪/績(jī)效獎(jiǎng)、年節(jié)福利、年度調(diào)薪等和諧的勞資制度；3.暢通的溝通信息平臺(tái)，人性化管理氛圍；4.豐富的內(nèi)外部培訓(xùn)/拓展/參觀等提升渠道，多樣化的企業(yè)內(nèi)/外部員工活動(dòng)；5.公司提供項(xiàng)目合作經(jīng)營(yíng)模式及資源，推動(dòng)員工自主發(fā)展。
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