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崗位職責(zé)： 1、履行綜合服務(wù)團(tuán)隊(duì)綜服主任人員工作職責(zé)； 2、組織營業(yè)部早夕會(huì)，開展差勤和活動(dòng)管理等日常工作，包括：回執(zhí)回銷、電話回訪、客戶投訴、出勤、會(huì)議經(jīng)營、營銷活動(dòng)、培訓(xùn)、紀(jì)律等； 3、負(fù)責(zé)營業(yè)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做好團(tuán)隊(duì)的有效增員及輔導(dǎo)工作，提升人員留存率，引進(jìn)和幫扶綜服主任； 4、負(fù)責(zé)所轄銷售團(tuán)隊(duì)人員的輔導(dǎo)陪同作業(yè)、教育訓(xùn)練等工作，提高人員活動(dòng)率、團(tuán)隊(duì)人均產(chǎn)能、新人轉(zhuǎn)正率等過程性指標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司與所轄團(tuán)隊(duì)成員的客戶溝通，制定并組織執(zhí)行營業(yè)部業(yè)務(wù)規(guī)劃； 6、策劃組織所轄銷售人員的激勵(lì)活動(dòng)，促進(jìn)營業(yè)部各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)達(dá)成； 7、根據(jù)公司統(tǒng)一安排進(jìn)行客戶拓展，并率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提供良好的服務(wù)； 8、完成基本法考核目標(biāo)，參與公司日常會(huì)議管理，實(shí)施團(tuán)隊(duì)活動(dòng)量管理； 9、完成公司交辦的其他工作, 遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 任職要求： 1、身體健康，相貌端正，無不良記錄，具備較強(qiáng)語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力。 2、具有較高的道德修養(yǎng)，品行端正，執(zhí)行能力強(qiáng)，具有進(jìn)取精神。 3、35周歲以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。 4、需具備1年以上同業(yè)主管工作經(jīng)驗(yàn)。 5、對(duì)特別優(yōu)秀者，除年齡及學(xué)歷要求外，經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意可適當(dāng)放寬錄用條件。