崗位職責(zé)：（包括但不限于如下內(nèi)容）

一、產(chǎn)品研發(fā)

1. 負(fù)責(zé)解決研發(fā)、技改等項(xiàng)目的技術(shù)問(wèn)題，在技術(shù)上給予指導(dǎo)；

2. 主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等論證工作；

3. 與用戶進(jìn)行深層技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)的問(wèn)題；

4. 參與工廠技術(shù)引進(jìn)、對(duì)外合作項(xiàng)目的的調(diào)研、立項(xiàng)考察、談判、簽約及引進(jìn)設(shè)備與設(shè)施安裝、調(diào)試、驗(yàn)收的技術(shù)工作；

二、生產(chǎn)管理

1. 組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；

2. 組織并解決生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，組織設(shè)備攻關(guān)或設(shè)備改造，

三、技術(shù)/工藝和質(zhì)量管理

1. 推動(dòng)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行，建立具有適用性的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理模式；

2. 評(píng)估各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)流程的適用性，實(shí)時(shí)改進(jìn)，優(yōu)化流程，完善體系建設(shè)；

3. 負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)鏈的質(zhì)量控制，指導(dǎo)對(duì)供應(yīng)商的供貨質(zhì)量進(jìn)行控制管理；

崗位要求：

1. 汽車(chē)零部件行業(yè)15年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2. 熟悉機(jī)加設(shè)備優(yōu)先；

3. 溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。