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公司介紹
廈門全泰健康科技有限公司是一支擁有16年疫苗學術推廣經(jīng)驗的專業(yè)團隊，
一直是多家大型疫苗公司在福建的戰(zhàn)略合作伙伴，負責多個產(chǎn)品省內(nèi)的學術推廣。

招聘要求
1. 大專以上學歷，醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 兩年以上疫苗推廣經(jīng)驗，持續(xù)多年業(yè)務結(jié)果優(yōu)秀或有管理經(jīng)驗的優(yōu)先。
3. 善于輔導員工；積極主動；學習能力強；團隊協(xié)作精神強，面對困難能堅持不
懈以實現(xiàn)目標。

薪資福利
1. 基本薪酬：基本工資、崗位工資、通訊補貼、行為績效、滿勤獎等項目。
2. 福利：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；周末雙休。
3. 績效獎勵：達成業(yè)績要求后根據(jù)業(yè)務完成量給予績效獎勵。
4. 培訓發(fā)展：公司有充足資源，能根據(jù)員工發(fā)展階段提供系統(tǒng)培訓。


崗位職責
一、 團隊管理與目標規(guī)劃
1. 負責制定并執(zhí)行產(chǎn)品在目標市場的整體學術推廣策略和計劃，以達成公司業(yè)務目標。
2. 根據(jù)市場動態(tài)和公司戰(zhàn)略，為學術推廣代表設定推廣目標并合理分配推廣資源。
二、 學術推廣管理
1. 指導和監(jiān)督團隊成員的學術推廣工作，確保推廣活動的質(zhì)量、數(shù)量和效果。
2. 策劃并組織各類學術推廣活動，如：科室專業(yè)推廣會、城市專業(yè)推廣會等，提
升產(chǎn)品在市場中的學術影響力。
三、 信息管理與反饋
1. 負責收集、整理和分析疫苗產(chǎn)品的相關不良事件信息，收到相關信息 24 小時內(nèi)
向上級匯報并提出處理建議。與相關部門協(xié)作，共同應對和解決產(chǎn)品不良事件。
2. 支持、推動組織團隊成員，定期收集、分析市場數(shù)據(jù)和競爭對手動態(tài)，為公司
決策提供有力支持。
四、 客戶關系管理
1. 維護和拓展與省、市、區(qū)縣疾控、重要接種點的客戶關系，與關鍵意見領袖建立
長期穩(wěn)定的合作關系。制定客戶關系管理策略，定期拜訪重要客戶，了解客戶需
求，解決客戶業(yè)務問題。
2. 指導團隊成員與客戶保持良好的溝通和業(yè)務合作，提高客戶滿意度和忠誠度。
對團隊成員的客戶業(yè)務服務工作進行監(jiān)督和評估，及時給予指導和反饋。
五、 商務協(xié)作與工作匯報
1. 與生產(chǎn)廠家商務代表合作，協(xié)助商務活動的開展，確保疫苗的供應渠道的暢通。
2. 根據(jù)公司管理層要求及績效考核制度，向公司管理層提交工作報告，匯報團隊
工作進展、市場情況和存在的問題。
六、 合規(guī)與培訓管理
1. 定期開展業(yè)務培訓、案例分析和經(jīng)驗分享活動，提高團隊成員在疫苗學術推廣
方面的專業(yè)知識和專業(yè)推廣能力。對于團隊新成員，應制定培訓計劃包括資深
同事帶教計劃，設定考核計劃階段性進行考核。
2. 確保團隊成員遵守公司的規(guī)章制度、法律法規(guī)以及行業(yè)規(guī)范。定期開展對團隊
成員的合規(guī)培訓，提高合規(guī)意識。
3. 組織團隊成員參與公司的會議和培訓，監(jiān)督培訓效果的落實。鼓勵團隊成員不
斷學習和提升自己的專業(yè)能力，為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。

招聘城市：福州、廈門

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