崗位職責(zé):
1.經(jīng)營目標(biāo)管控:主導(dǎo)銷售部門年度預(yù)算、季度滾動預(yù)測的編制與跟蹤;分析預(yù)算執(zhí)行偏差,定期組織經(jīng)營分析會,提出改進(jìn)建議,確保財務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
2.定價與盈利模型:主導(dǎo)定價策略財務(wù)評估,包括新產(chǎn)品定價、折扣審批、大客戶特殊報價模型,監(jiān)控價格執(zhí)行偏差,分析毛利率波動原因。
3.信用與回款管理:參與客戶信用評級體系優(yōu)化,審核賒銷額度與賬期;定期分析DSO(應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)),協(xié)同銷售制定逾期賬款催收計劃,推動銷售前端風(fēng)險管控。
4.費用效能優(yōu)化:制定銷售費用標(biāo)準(zhǔn),推動線上報銷,監(jiān)控異常支出;評估營銷費用投入產(chǎn)出比,淘汰低效費用。
5.考核與合規(guī)體系:負(fù)責(zé)財務(wù)指標(biāo)拆解為銷售考核指標(biāo)并過程管理,參與銷售激勵方案的財務(wù)模型,平衡業(yè)績增長與利潤目標(biāo)。
6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)制定及推行,建立銷財部門相關(guān)制度及流程
工作能力及技能要求
1、財務(wù)、會計、經(jīng)濟(jì)類本科;
2、3年以上銷售財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(如預(yù)算、定價分析、信用管理、費用管控);
3、財務(wù)分析能力:精通財務(wù)建模、盈利能力分析、ROI測算等;
4、數(shù)據(jù)處理能力:熟練使用辦公軟件,熟悉ERP系統(tǒng);
5、業(yè)務(wù)敏銳度:能夠從財務(wù)數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務(wù)洞察,支持銷售策略優(yōu)化;
6、預(yù)算與預(yù)測:具備銷售預(yù)算編制、滾動預(yù)測及偏差分析經(jīng)驗。
7、溝通協(xié)調(diào)能力:能夠與銷售、市場、供應(yīng)鏈等多部門高效協(xié)作;抗壓能力:適應(yīng)快節(jié)奏業(yè)務(wù)變化,能獨立推動復(fù)雜項目落地;邏輯思維:善于發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,推動業(yè)務(wù)財務(wù)流程優(yōu)化。