#福利待遇好 #上班開心 #人性化管理
#福利多多:
① 五險一金:全額繳納,無個人承擔(dān)部分
② 補助:午餐補助、交補、通訊補、高溫補 等等(持續(xù)增加)
③ 年終獎:每年年底發(fā)放年終獎(在親戚面前揚眉吐氣)
④ 節(jié)日福利:
五一勞動節(jié):勞動者榮譽金
中秋節(jié):給月餅太俗,我們不一樣+家庭團圓金(俗稱節(jié)日福利金)
38節(jié):girls的福音,放假半天 + 福利金
額外假:調(diào)休不合理?沒關(guān)系,我們公司自己多休!帶薪的那種!
⑤ 周年獎:入職5年、10年 神秘大禮,真的是大禮!
⑥ 年度體檢:體檢是每年必備的吧,嗯,費用公司報銷,三甲醫(yī)院全身體檢;
⑦ 帶薪出游: 定期組織全員出行,可能在國內(nèi),可能在國外
⑧ 團建:定期團建,可以吃飯、可以劇本殺、可以踏青、可以。。。。HR再燒腦想創(chuàng)意
⑨ 事假:帶薪休!
#掙錢
基礎(chǔ)薪資+績效工資+餐補+交補+節(jié)日津貼+年終獎/提成(根據(jù)不同崗位調(diào)整)
#打造職場人
根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃定制相應(yīng)的培訓(xùn)計劃:
入職培訓(xùn) — 崗位培訓(xùn) — 技能培訓(xùn) — 專項培訓(xùn)
# 我想掙更多的錢
縱向晉升:專員 - 主管 - 經(jīng)理 - 總監(jiān) - 總經(jīng)理助理
橫向發(fā)展:內(nèi)外貿(mào)業(yè)務(wù) - 綜合管理
#做什么
1、負責(zé)公司阿里國際站推廣、運營、維護;提高產(chǎn)品點擊率及轉(zhuǎn)化率;
2、負責(zé)社媒平臺運營推廣;
4、制定線上營銷策略與計劃,執(zhí)行推廣方案和策略;
5、監(jiān)測相關(guān)數(shù)據(jù),分析日常運營效果并形成總結(jié)報告;
6、熟悉平臺操作,不斷學(xué)習(xí)各平臺的新政策;
#想上班
1、英語書寫熟練;
2、1-3年國內(nèi)外平臺運營經(jīng)驗,阿里國際站優(yōu)先;
3、統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷;
4、熟練使用圖片處理軟件及視頻處理軟件優(yōu)先考慮;
試用期根據(jù)個人綜合能力可提前轉(zhuǎn)正~
【同事】:沒有勾心斗角、真的感受到大家弄成一股繩互相幫助~
【老板】:出發(fā)點都是從員工角度考慮問題,沒有強壓管理,只有設(shè)身處地的考慮~
【位置】:100米處有大型超市,樓下就是便利店,周邊全是美食店~
【管理】:家里有急事沒關(guān)系,只要正當(dāng)要求,和老板請假就能走,還是帶薪的那種~