公司聚焦銀發(fā)旅居領域，現(xiàn)誠聘培訓師1名，負責搭建銷售培訓體系與客戶產(chǎn)品宣講體系。你將通過專業(yè)課程開發(fā)與生動演講，既賦能銷售團隊提升戰(zhàn)斗力，也向客戶傳遞旅居產(chǎn)品核心價值，成為連接團隊與市場的“價值橋梁”！
一、崗位職責：課程開發(fā)+雙向宣講，兼顧對內(nèi)賦能與對外傳播

• 銷售培訓體系搭建：調(diào)研銷售團隊需求，開發(fā)針對性培訓課程，包括但不限于：銷售模式（私域運營、社群轉(zhuǎn)化邏輯）、激勵機制（傭金政策、晉升路徑）、產(chǎn)品知識（旅居基地特色、線路賣點、福利政策）；
• 銷售培訓實施落地：組織線上/線下培訓（新人入職培訓、在崗提升培訓、月度技能集訓等），采用案例教學、模擬演練等互動形式提升培訓效果；跟蹤培訓后銷售業(yè)績變化，優(yōu)化課程內(nèi)容；
• 客戶產(chǎn)品宣講策劃：設計面向中老年客戶的產(chǎn)品宣講課程（如旅居產(chǎn)品說明會、福利政策解讀課、康養(yǎng)知識講座等），將專業(yè)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為通俗易懂的語言與案例；
• 客戶宣講執(zhí)行與優(yōu)化：線下組織客戶宣講會、體驗活動，線上通過直播/社群進行產(chǎn)品推介；收集客戶反饋，迭代宣講內(nèi)容，提升客戶對產(chǎn)品的認知度與信任度；
• 培訓物料制作更新：配套開發(fā)培訓課件（PPT）、學員手冊、宣講視頻、案例庫等物料，確保內(nèi)容與公司產(chǎn)品迭代、銷售策略調(diào)整同步更新。

二、任職要求：會開發(fā)、善演講，懂銷售與客戶

• 經(jīng)驗背景：2年以上培訓師工作經(jīng)驗，有銷售培訓、產(chǎn)品培訓或銀發(fā)經(jīng)濟/旅游/大健康行業(yè)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉培訓課程開發(fā)全流程（需求調(diào)研-課程設計-實施-評估）；
• 核心能力：具備優(yōu)秀的課程開發(fā)能力，能獨立完成課件制作與內(nèi)容迭代；演講感染力強，善于把控現(xiàn)場節(jié)奏，能針對不同受眾（銷售團隊/中老年客戶）調(diào)整表達風格；
• 業(yè)務認知：了解銷售邏輯與私域運營基礎，能將培訓內(nèi)容與銷售實戰(zhàn)結(jié)合；對中老年客戶心理有一定認知，擅長用生活化案例解讀專業(yè)內(nèi)容；
• 職業(yè)素養(yǎng)：邏輯思維清晰，細節(jié)把控能力強；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，能適應短途出差（客戶宣講會）；
• 基礎條件：年齡26-45周歲，本科及以上學歷（能力突出者可放寬至大專）；熟練使用PPT、PS等課件制作工具，有短視頻剪輯經(jīng)驗者加分。

三、薪資福利：專業(yè)價值認可，成長空間充足

• 薪酬待遇：月薪5000-10000元（根據(jù)經(jīng)驗與能力面議）+ 培訓項目獎金（按培訓效果與銷售轉(zhuǎn)化掛鉤）+ 年終績效獎金；
• 基礎福利：社保、帶薪年假（逐年遞增）、法定節(jié)假日休息福利、免費旅居體驗等；
• 專業(yè)成長：提供行業(yè)培訓資源（如TTT培訓、課程開發(fā)認證）、參加外部培訓峰會機會；可參與公司產(chǎn)品研發(fā)討論，深度了解銀發(fā)旅居業(yè)務；
• 職業(yè)發(fā)展：清晰晉升路徑：培訓師→培訓主管→培訓經(jīng)理→學習發(fā)展負責人；核心培訓項目可獨立帶隊，享受項目管理激勵。

四、為什么加入我們？
? 崗位價值核心：培訓師直接關聯(lián)銷售業(yè)績與客戶轉(zhuǎn)化，是公司業(yè)務增長的“關鍵賦能者”，工作成果可直接量化；
? 業(yè)務場景獨特：聚焦中老年客戶與銷售團隊雙向培訓，既能錘煉專業(yè)培訓能力，又能深入銀發(fā)經(jīng)濟核心賽道；
五、應聘方式
1. 簡歷投遞：在平臺發(fā)送個人簡歷+過往培訓課件/演講視頻（如有）；
2. 面試流程：簡歷篩選→初試（專業(yè)能力測評）→復試（課程試講+方案策劃）→offer發(fā)放，試講內(nèi)容將提前1-2天告知。
3.試用期一個月，以完成搭建課件和演講體系為考核依據(jù)。
如果你擅長將專業(yè)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為生動表達，渴望在潛力賽道實現(xiàn)培訓價值，那就加入我們！讓你的課程成為銷售破局的利器，成為客戶認可的橋梁！