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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量管理體系，擬定、完善質(zhì)量管理體系方面的手冊、流程、制度等文件；
2、組織宣導(dǎo)、講解質(zhì)量管理體系方面的文件，確保相關(guān)人員熟練掌握，促進質(zhì)量管理體系文件的落地執(zhí)行；
3、監(jiān)督質(zhì)量管理體系方面文件的執(zhí)行情況，指導(dǎo)改善違規(guī)情況，按照制度對違規(guī)情況進行處理，確保質(zhì)量管理體系有效運行；
4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員召開質(zhì)量分析會議，分析質(zhì)量問題，提出可行、有效的解決方案；
5、監(jiān)督解決方案的執(zhí)行情況，評估質(zhì)量改善效果，推動公司質(zhì)量不斷提升；
6、負(fù)責(zé)收集、匯總公司質(zhì)量方面的客戶投訴，組織人員分析原因，提出可行、有效的解決方案，改善產(chǎn)品質(zhì)量；
7、主導(dǎo)公司質(zhì)量攻關(guān)、內(nèi)外審工作及第三方檢測工作；
8、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部工作計劃的制定、工作總結(jié)和分析；
9、負(fù)責(zé)下屬員工的人力資源管理工作，如培訓(xùn)、績效考核、職業(yè)生涯規(guī)劃等；
10、負(fù)責(zé)部門間、內(nèi)的溝通、協(xié)調(diào)與配合，提高員工凝聚力、活力；
11、認(rèn)真貫徹執(zhí)行并督促部門員工執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及公司各項安全規(guī)章制度；
12、審核、修改完善部門的勞動保護、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)督促部門員工貫徹執(zhí)行；
13、熟知ISO9001、22000，HACCP，BRC等體系；
14、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
福利待遇：雙休，五險一金，年假，工齡工資，生日、節(jié)假日等福利齊全