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一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享中心運(yùn)營(yíng)管理體系的建立及具體實(shí)施，包括流程制度管理、財(cái)務(wù)共享信息系統(tǒng)管理、服務(wù)管理、質(zhì)量管理、培訓(xùn)管理工作的規(guī)劃與組織；
2.負(fù)責(zé)審批華服財(cái)務(wù)共享中心各類(lèi)制度、流程文檔及其他相關(guān)文件；
3.負(fù)責(zé)審核華服財(cái)務(wù)共享中心員工的年度培養(yǎng)計(jì)劃、課程研發(fā)協(xié)助、集團(tuán)級(jí)培訓(xùn)組織統(tǒng)籌；
4.負(fù)責(zé)華服財(cái)務(wù)共享中心的質(zhì)量管理體系建設(shè)，把控共享中心運(yùn)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)內(nèi)部檢查工作；
5.參與制定財(cái)務(wù)共享中心的發(fā)展規(guī)劃，總體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算&業(yè)財(cái)對(duì)接流程制度管理；
6.負(fù)責(zé)華服財(cái)務(wù)共享中心核心系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)、開(kāi)發(fā)與持續(xù)優(yōu)化工作，包括業(yè)務(wù)單位及財(cái)務(wù)共享中心提出的系統(tǒng)需求溝通、評(píng)估，與集團(tuán)級(jí)財(cái)務(wù)共享中心溝通、確認(rèn)解決方案；
7.負(fù)責(zé)建立財(cái)務(wù)共享中心服務(wù)機(jī)制，提升財(cái)務(wù)共享人員服務(wù)能力和水平；
8.負(fù)責(zé)參與組內(nèi)人員管理工作，包括人員招聘、績(jī)效評(píng)價(jià)和隊(duì)伍建設(shè)；負(fù)責(zé)組內(nèi)及與共享中心其他部門(mén)間重要事項(xiàng)溝通與協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)本組員工思想工作，遵守中心規(guī)章制度，組織員工開(kāi)展理論、業(yè)務(wù)、制度學(xué)習(xí)及參加中心的各類(lèi)活動(dòng)；
9.完成上級(jí)交辦的其他工作。
二、任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)者優(yōu)先；
3.熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)制度、稅務(wù)法規(guī)、相關(guān)政策法規(guī)；熟悉財(cái)務(wù)共享模式下如標(biāo)準(zhǔn)管理、質(zhì)量管理、運(yùn)營(yíng)績(jī)效、知識(shí)庫(kù)管理相關(guān)知識(shí)，并有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力、邏輯思維能力，有較強(qiáng)原因分析、溝通協(xié)調(diào)及問(wèn)題解決能力；
5.工作熱情、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、抗壓能力強(qiáng)、有耐心、有責(zé)任心；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.熟練使用Office辦公軟件。