崗位職責:
1. 根據(jù)業(yè)務變化形勢提前盤點及規(guī)劃師資使用方向。落實后把控流程及策略的推進與執(zhí)行,達到師資利用情況合理化、成本最優(yōu)化;
2. 對所負責的師資群體做到充分了解并監(jiān)控師資群體授課質量及所擅長授課方向,為師資群體進行合理分類;
3. 建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,按照日、周、月為頻率進行數(shù)據(jù)監(jiān)控并匯報,能夠在數(shù)據(jù)內挖掘核心問題并且進行策略優(yōu)化、流程優(yōu)化,實現(xiàn)更新迭代;
4. 以自身工作為出發(fā)點,與各部門各組之間形成閉環(huán)反饋,使師資團隊運轉更順暢。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷,公考行業(yè)優(yōu)先;
2. 自驅力、責任感強,能夠發(fā)現(xiàn)核心問題并優(yōu)化解決,有較強的數(shù)據(jù)驅動思維;
3. 良好的團隊合作意識和創(chuàng)新意識;
4. 具有較強的應變、抗壓和學習能力;
5. 接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
因我司收到簡歷數(shù)量較大,如您的簡歷通過初步篩選,我們將在7日內與您聯(lián)系。如您在7日內未收到我們的回復,則表明您的簡歷未通過篩選。
因招聘人數(shù)眾多,默認應聘時間及節(jié)奏以我司要求為準,如有異議請自行克服,否則默認放棄應聘機會。
感謝您對我們工作的理解!