崗位職責(zé):
1、基于分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與轄區(qū)特點(diǎn),制定并落實(shí)部門(mén)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,完成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);開(kāi)展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)渠道的建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展計(jì)劃的制定并組織實(shí)施;協(xié)助下屬客戶(hù)經(jīng)理開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)客戶(hù);負(fù)責(zé)下屬客戶(hù)經(jīng)理的培育和管理;監(jiān)督客戶(hù)經(jīng)理向客戶(hù)提供各類(lèi)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和服務(wù)等專(zhuān)業(yè)建議;
2、依照國(guó)家和公司的有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)部門(mén)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)開(kāi)展,不出現(xiàn)重大違法違規(guī)事件。協(xié)調(diào)部門(mén)日常工作,遵守各項(xiàng)制度和合規(guī)要求;
3、負(fù)責(zé)部門(mén)人力資源配置以及關(guān)鍵崗位人員的職業(yè)發(fā)展。所轄部門(mén)人員的工作日志、考勤、考核等日常管理;
4、加強(qiáng)與外部有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系,建立良好的外部環(huán)境。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉屬地市場(chǎng)狀況,有較為豐富的機(jī)構(gòu)客戶(hù)資源和社會(huì)資源。具有很強(qiáng)人際交往、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行能力;開(kāi)朗親和,積極主動(dòng),具有高度的工作熱情和責(zé)任感,具有全局意識(shí);具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
3、熟悉期貨及證券等各類(lèi)金融業(yè)務(wù);
4、具有五年以上期貨行業(yè)、期貨品種現(xiàn)貨行業(yè)或其他金融行業(yè)等從業(yè)經(jīng)驗(yàn);具有三年以上金融行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)并有較好業(yè)績(jī),機(jī)構(gòu)客戶(hù)資源豐富者優(yōu)先;
5、具有期貨、證券、基金從業(yè)資格。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利