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職位職責(zé)：
1、了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；
2、針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施，推動(dòng)業(yè)務(wù)的高速發(fā)展；
3、應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案， 包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作，推動(dòng)公司文化建設(shè)，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持；
4、有工廠/硬件方向BP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位要求：
1、統(tǒng)招一本以上學(xué)歷；
2、基本了解人力資源各模塊基本工作，對(duì)員工關(guān)系以及薪酬績(jī)效板塊有一定理解，并至少深入接觸其中之一；
3、自驅(qū)力強(qiáng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能承擔(dān)較大的工作壓力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。

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