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更新于 7月14日

人力資源管理崗(培訓(xùn)與開發(fā))

7000-10000元

職位描述

內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)新員工培訓(xùn)農(nóng)/林/牧/漁
工作職責(zé):
1.制定干部培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,根據(jù)干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀和企業(yè)發(fā)展需求,結(jié)合干部的個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定年度干部培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式和時(shí)間安排等。
2.組織實(shí)施干部培訓(xùn)項(xiàng)目,包括內(nèi)訓(xùn)課程的開發(fā)與實(shí)施、外訓(xùn)課程的選擇與對(duì)接、培訓(xùn)師資的聘請(qǐng)與管理、培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋等,提高干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
3.建立干部職業(yè)發(fā)展通道,為干部提供多元化的職業(yè)發(fā)展路徑,如管理通道、專業(yè)技術(shù)通道等,幫助干部制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,促進(jìn)干部的職業(yè)成長。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
工作經(jīng)驗(yàn)要求:1.深入掌握人力資源管理的六大模塊知識(shí),特別是與培訓(xùn)與開發(fā)緊密相關(guān)的內(nèi)容,如招聘與配置、績效管理等。
2.熟悉人才測評(píng)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)理論,為員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展提供科學(xué)指導(dǎo),從事培訓(xùn)相關(guān)工作3年以上,本科及以上學(xué)歷。
個(gè)人綜合要求:具備出色的溝通能力,能夠與各級(jí)干部、員工進(jìn)行有效溝通。在培訓(xùn)項(xiàng)目等工作中,需要與不同部門、不同層級(jí)的人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),確保工作順利開展。

工作地點(diǎn)

烏魯木齊沙依巴克區(qū)阿里山街小綠谷北側(cè)約190米

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新疆農(nóng)牧業(yè)投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司(簡稱農(nóng)牧投集團(tuán))于2021年8月28日成立,是自治區(qū)管理的以農(nóng)牧業(yè)為主責(zé)主業(yè)的國有企業(yè)。自成立以來,農(nóng)牧投集團(tuán)始終秉承自治區(qū)黨委、人民政府關(guān)于“引領(lǐng)新疆三農(nóng)發(fā)展、彰顯新疆農(nóng)牧業(yè)價(jià)值、帶動(dòng)新疆農(nóng)牧民致富”的戰(zhàn)略使命,圍繞自治區(qū)“十大產(chǎn)業(yè)集群”和“全國優(yōu)質(zhì)農(nóng)牧產(chǎn)品重要供給基地”建設(shè)目標(biāo),提出了“興農(nóng)牧、穩(wěn)農(nóng)化、創(chuàng)品牌、樹標(biāo)桿、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”發(fā)展思路,聚焦畜牧、糧油、農(nóng)化、貿(mào)易服務(wù)四大核心板塊和漁業(yè)、種業(yè)兩大培育板塊,努力為構(gòu)建全國農(nóng)牧業(yè)價(jià)值高地,積極帶動(dòng)農(nóng)牧業(yè)模式創(chuàng)新性發(fā)展,實(shí)現(xiàn)新疆農(nóng)牧業(yè)增效、農(nóng)牧民增收的戰(zhàn)略目標(biāo)不懈奮斗!截至2月末,農(nóng)牧投集團(tuán)現(xiàn)有權(quán)屬全資及控股企業(yè)80戶,二級(jí)公司22戶含農(nóng)牧投本部,資產(chǎn)總額216.25億元,職工人數(shù)4935人,專職研發(fā)人員201人,在研科研項(xiàng)目51項(xiàng),其中國家級(jí)4項(xiàng)、自治區(qū)級(jí)13項(xiàng)、集團(tuán)級(jí)34項(xiàng)。擁有9家自治區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、7家高新技術(shù)企業(yè)、5家專精特新企業(yè),設(shè)立17個(gè)工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站等創(chuàng)新平臺(tái),共有304項(xiàng)專利授權(quán)30項(xiàng)軟件著作權(quán)。
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