職位描述
人力資源管理員
1）負(fù)責(zé)績(jī)管理體系的建立與完善，包括設(shè)定明確的績(jī)效目標(biāo)、制定績(jī)效指標(biāo)、進(jìn)行績(jī)效考核和評(píng)估，以及績(jī)效溝通與改善。
2）負(fù)責(zé)績(jī)效考評(píng)工具的選擇以及考核指標(biāo)的確定。
3）負(fù)責(zé)績(jī)效考核的組織與實(shí)施，以及考評(píng)數(shù)據(jù)整理與匯總。
4）負(fù)責(zé)績(jī)效考核結(jié)果的分析與應(yīng)用，績(jī)效管理體系各版塊適時(shí)調(diào)整
任職要求：
大專(zhuān)及以上學(xué)歷，6年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上績(jī)效主管相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，有企業(yè)績(jī)效管理與統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與處理能力，較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，具有保密意識(shí)，邏輯思緒嚴(yán)謹(jǐn)、工作原則性及抗壓能力較強(qiáng)。
2）負(fù)責(zé)績(jī)效考評(píng)工具的選擇以及考核指標(biāo)的確定。
3）負(fù)責(zé)績(jī)效考核的組織與實(shí)施，以及考評(píng)數(shù)據(jù)整理與匯總。
4）負(fù)責(zé)績(jī)效考核結(jié)果的分析與應(yīng)用，績(jī)效管理體系各版塊適時(shí)調(diào)整
任職要求：
大專(zhuān)及以上學(xué)歷，6年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上績(jī)效主管相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，有企業(yè)績(jī)效管理與統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與處理能力，較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，具有保密意識(shí)，邏輯思緒嚴(yán)謹(jǐn)、工作原則性及抗壓能力較強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
溫州樂(lè)清市浙江眾志汽車(chē)電器有限公司192弄36號(hào)
相似職位
- 培訓(xùn)/績(jī)效/薪酬主管1-1.5萬(wàn)
溫州 - 平陽(yáng)縣
浙江歐諾機(jī)械科技股份有限公司 - 薪酬績(jī)效主管1.5-2萬(wàn)
溫州 - 樂(lè)清市
浙江眾志汽車(chē)電器有限公司
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職位發(fā)布者
薛翠玲/人事經(jīng)理
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浙江眾志汽車(chē)電器有限公司浙江眾志汽車(chē)電器有限公司成立于1988年，注冊(cè)資金7290萬(wàn)元，是一家專(zhuān)業(yè)從事汽車(chē)電器及模塊化研發(fā)、制造與銷(xiāo)售的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、溫州市高成長(zhǎng)型企業(yè)。公司研發(fā)實(shí)力雄厚，在溫州和上海分別設(shè)立有研發(fā)中心，擁有專(zhuān)利30余項(xiàng)，并已通過(guò)IATF16949質(zhì)量管理體系認(rèn)證和ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，公司實(shí)驗(yàn)室也已通過(guò)CNAS國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證。公司位于樂(lè)清經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，現(xiàn)有員工500多人，產(chǎn)品涵蓋PCB電器盒、電源車(chē)身保險(xiǎn)盒、蓄電池正負(fù)極電瓶栓、管孔式接頭、接插器、新能源六大系列共計(jì)8000多種產(chǎn)品，公司業(yè)務(wù)覆蓋了國(guó)內(nèi)幾乎所有自主品牌的乘用車(chē)、商用車(chē)，主要客戶(hù)有吉利、比亞迪、長(zhǎng)城、長(zhǎng)安、廣汽、上汽、東風(fēng)、北汽等，并在近幾年已進(jìn)入克萊斯勒、福特、上汽通用、特斯拉、一汽大眾等合資及外資汽車(chē)品牌。公司始終以“謙誠(chéng)、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”為經(jīng)營(yíng)理念，以“提供優(yōu)質(zhì)連接方案，創(chuàng)值得信賴(lài)的連接器品牌”為企業(yè)使命，致力于成為連接領(lǐng)域的領(lǐng)航者。
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