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要求從事服裝行業(yè)5年以上零售管理工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
1.參與制定區(qū)域年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)如期完成；根據(jù)運(yùn)營(yíng)部年度銷(xiāo)售計(jì)劃，布置品牌各終端店鋪的銷(xiāo)售任務(wù)
2.通過(guò)加強(qiáng)終端人員管理，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高銷(xiāo)售；通過(guò)加強(qiáng)終端服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高銷(xiāo)售；通過(guò)優(yōu)化終端貨品管理，提高銷(xiāo)售；通過(guò)提升終端形象陳列管理，提高銷(xiāo)售
3.監(jiān)督終端銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確上傳，監(jiān)控各終端經(jīng)營(yíng)狀況；配合財(cái)務(wù)部對(duì)終端帳、貨、庫(kù)存進(jìn)行核查；監(jiān)督商場(chǎng)回款的執(zhí)行，對(duì)商場(chǎng)回款負(fù)責(zé)；對(duì)終端的運(yùn)營(yíng)費(fèi)用嚴(yán)格進(jìn)行審核，控制銷(xiāo)售費(fèi)用。
4.收集相關(guān)市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供支持；制作經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告，采取各項(xiàng)措施及時(shí)進(jìn)行調(diào)整與改善；
5.參與制定大型促銷(xiāo)方案，品牌推廣方案。在企劃小組的組織下，實(shí)施各種促銷(xiāo)方案，確保促銷(xiāo)活動(dòng)正常有序開(kāi)展；通過(guò)開(kāi)拓銷(xiāo)售渠道，如重點(diǎn)客戶開(kāi)發(fā)等多種手段開(kāi)拓市場(chǎng)，為公司創(chuàng)造新的盈利點(diǎn)；
6.召集部門(mén)內(nèi)部協(xié)調(diào)會(huì)議，傳達(dá)和執(zhí)行上級(jí)指令，部署及分解工作任務(wù)，并進(jìn)行跟蹤落實(shí)和反饋；根據(jù)品牌年度預(yù)算計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行；負(fù)責(zé)組織本部門(mén)員工的績(jī)效考核工作；監(jiān)督指導(dǎo)下屬的日常工作； 處理市場(chǎng)突發(fā)事件，并及時(shí)上報(bào)；
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，8年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上零售管理工作經(jīng)驗(yàn)
2.年齡30-38歲之間；
3.精通現(xiàn)代零售企業(yè)終端銷(xiāo)售管理、掌握商務(wù)談判技巧、掌握全面系統(tǒng)的終端管理知識(shí)、掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí)、熟悉一定的人力資源管理知識(shí)、熟悉培訓(xùn)相關(guān)知識(shí)
4.良好的組織協(xié)調(diào)能力、掌握INTERNET基本知識(shí)、良好的分析判斷能力；
5.可接受出差