一、崗位主要職責
1、招聘全流程管理
2、招聘渠道拓展與維護
3、人才庫搭建與維護
4、員工關系管理
5、培訓與發(fā)展
6、人事基礎工作
二、任職要求
1、大專以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人力資源全模塊工作經驗,1年以上同崗位經驗;
3、精通招聘全流程管理,具備豐富的渠道拓展與人才識別經驗;
4、原則性強,良好的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識;抗壓能力突出,能高效推進多項人事工作并行開展。
5、具有自動化設備或制造業(yè)相關行業(yè)人力資源經驗優(yōu)先考慮.