2、人員管理：門店人員日常排班及考勤管理，新人帶訓，協助完成員工月度考核、績效面談等考核管理工作。
3、消費者管理：根據公司消費者建設規(guī)劃建立消費者數據庫，定期對消費者進行分類分級及數據分析，完成消費者培育與維護，并配合與執(zhí)行片區(qū)相關活動，協助消費者建設工程落地。
4、營銷活動管理：根據節(jié)慶、時事熱點，圍繞消費者開發(fā)及維護，統籌店內營銷活動方案策劃及開展，確?；顒勇涞貓?zhí)行，并定期下沉一線了解相關活動執(zhí)行情況、運營流程是否通暢等問題，針對相關問題，結合現有工作流程不斷進行更新優(yōu)化。
5、目標管理：負責制定所轄門店業(yè)務發(fā)展規(guī)劃并組織實施，負責所轄門店業(yè)績指標及各項KPI指標的落實、跟進，并對結果負責。
6、其他事項：完成上級領導交辦的其他任務。2、對酒水行業(yè)有一定了解，具備推動業(yè)務發(fā)展的能力。
3、具有較好的活動策劃執(zhí)行能力，線上線下運營的思維模式。
4、較強的溝通影響及團隊建設能力。
5、至少具備2年直營連鎖業(yè)態(tài)快消品行業(yè)門店店長工作經驗或1年及以上直營連鎖門店區(qū)域運營管理經驗或2年以上區(qū)域督導工作經驗優(yōu)先；
6、具備公司連鎖或直營門店的營銷活動策劃組織等相關工作經驗優(yōu)先。