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主要負(fù)責(zé)長沙區(qū)域北京銀行零售工作
一、工作模式
1、業(yè)務(wù)辦理：通過陌生拜訪、商戶駐點、場景營銷、網(wǎng)銀名單辦理信用卡，負(fù)責(zé)貸款相關(guān)綜合金融產(chǎn)品的推廣工作，辦理過程中，審核客戶身份信息，完善并核實資料真實性；
2、廳堂引導(dǎo)：引導(dǎo)客戶取號分流，協(xié)助客戶辦理金融貸款、網(wǎng)銀開通、儲蓄卡等零售業(yè)務(wù)；
3、企業(yè)、商戶、客戶維護(hù)：深入挖掘客戶需求，維護(hù)客戶資源，參與進(jìn)企、外拓、展會等相關(guān)營銷活動。
二、薪資構(gòu)成
1、薪酬激勵：基本工資（3150～4000）+績效+獎金+津貼+住房補(bǔ)貼+五險一金，每月平均收入八千-一萬元，業(yè)績優(yōu)異者可達(dá)1.2萬元，回饋每一份努力；
2、福利關(guān)懷：帶薪年假+生日關(guān)懷+節(jié)日關(guān)懷+團(tuán)建活動+彈性工作，關(guān)心每一步成長；
3、培養(yǎng)成長：帶薪培訓(xùn)+輔導(dǎo)人一對一帶教，業(yè)務(wù)模式豐富多樣，幫助你快速全方位提升個人能力。
三、平臺發(fā)展
1、職級晉升：建立從見習(xí)級到三級、二級、一級的清晰透明職業(yè)通道，定期評估，如同“職場闖關(guān)”的成長路徑，讓每一步進(jìn)階都有章可循；
2、多元內(nèi)部轉(zhuǎn)崗：工作滿9個月后，可轉(zhuǎn)崗市場企劃、市場商務(wù)、消費金融、綜合管理、風(fēng)險管理等多類別崗位，打破崗位壁壘，助你探索職業(yè)興趣與潛能；
3、競聘晉升：工作滿1年后，有機(jī)會參與業(yè)務(wù)主任競聘帶團(tuán)隊，逐級晉升至主管經(jīng)理，實現(xiàn)從專業(yè)人才到管理骨干的角色躍遷，職業(yè)發(fā)展空間持續(xù)拓寬；
4、分支行輸送：工作滿1年后，可輸送至分支行網(wǎng)點做客戶經(jīng)理，為職業(yè)生涯注入更多可能性。