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崗位職責(zé):
1.牽頭制定公司會(huì)計(jì)政策、財(cái)務(wù)制度及相關(guān)流程，健全完善公司內(nèi)控制度體系；
2.全面負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)管理工作，公司會(huì)計(jì)核算體系的建立、完善、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整地提供各類財(cái)務(wù)相關(guān)信息，包括負(fù)責(zé)組織開(kāi)展會(huì)計(jì)成本核算、會(huì)計(jì)審核和內(nèi)部控制管理工作；總賬模塊的核算，憑證整理裝訂；負(fù)責(zé)納稅申報(bào)工作；費(fèi)用報(bào)銷、付款的審核；
3.牽頭公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制及跟蹤管理工作，負(fù)責(zé)年度、月度及每周資金收支計(jì)劃的編制和執(zhí)行；參與公司年度預(yù)算執(zhí)行及績(jī)效考核；
4.組織公司定期財(cái)務(wù)分析會(huì)議，為公司管理高層提供決策建議；
5.參加公司各類經(jīng)營(yíng)會(huì)議、參與重大業(yè)務(wù)流程和重要決策事項(xiàng)審議或?qū)徟?br>6.參與公司各類投、融資業(yè)務(wù)活動(dòng)，負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的審核、資料準(zhǔn)備及內(nèi)、外部溝通協(xié)調(diào)；
7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門管理和財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)及培訓(xùn)部門員工，對(duì)財(cái)務(wù)部門績(jī)效考核結(jié)果負(fù)責(zé)；

任職要求：
1.本科及以上，40歲以下，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證或者中級(jí)會(huì)計(jì)師以上證書；
2. 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上財(cái)會(huì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上工業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)具有財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；
3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作全盤工作，體系搭建和全面預(yù)算，核算等事務(wù)性工作，優(yōu)化流程，完善財(cái)務(wù)核算體系；
4.負(fù)責(zé)編制公司各類管理報(bào)表及說(shuō)明，組織公司月度、季度報(bào)表的編制，財(cái)務(wù)分析，設(shè)計(jì)各類分析模板；稅務(wù)管理、稅務(wù)籌劃能力；
5.從事過(guò)半導(dǎo)體行業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)先；
6.與外部主管部門（銀行、稅務(wù)、財(cái)政、科技局等）有溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
備注：
統(tǒng)招二本以上財(cái)會(huì)類專業(yè)，中級(jí)職稱以上，注會(huì)優(yōu)先，2年以上國(guó)企經(jīng)歷是必須，也要有多年制造工廠的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，尤其成本方面經(jīng)驗(yàn)要豐富