海量詢盤+實(shí)力工廠+原創(chuàng)設(shè)計(jì)+10年展會(huì)資源+活力型組織
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌外貿(mào)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度銷售指標(biāo);
2、制定部門工作計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算,全面支持外貿(mào)銷售部的日常管理工作;
3、制定并規(guī)劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,收集,分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù),積極開拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng);
4、關(guān)注外貿(mào)團(tuán)隊(duì)人員的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài),幫助員工梳理成長(zhǎng)軌跡,給予團(tuán)隊(duì)賦能;
5、定期組織開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)員整體技能;
6、外貿(mào)銷售部人員的評(píng)估、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等團(tuán)隊(duì)管理工作;
7、根據(jù)外貿(mào)銷售部具體編制情況,進(jìn)行部門人員補(bǔ)充工作,招聘人員。
8、維護(hù)公司形象,利用各種渠道宣傳企業(yè)文化;
9、主動(dòng)并積極帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公司的各類政策、活動(dòng)。
10、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃;
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)4級(jí)以上,具備優(yōu)秀的英語(yǔ)聽、說、寫能力;
2、3-5年進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),外貿(mào)服飾類管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,熟悉外貿(mào)進(jìn)出口法律條規(guī),具備貿(mào)易管理專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能;
4、熟悉操作CRM系統(tǒng),有OKKI客戶管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
我們想打造更多的千萬銷售+可帶1-4人團(tuán)隊(duì)享個(gè)人提成及團(tuán)隊(duì)提成:
1、海量詢盤:5個(gè)金品阿里國(guó)際站,3個(gè)達(dá)五星,2個(gè)獨(dú)立站,BSCI、SGS、認(rèn)證,實(shí)力優(yōu)品單平臺(tái)400+,櫥窗140+,平均單月各平臺(tái)詢盤TM3000+,單平臺(tái)L1以上買家超同行;
2、工貿(mào)一體,2家實(shí)力工廠,獨(dú)立生產(chǎn)線,研發(fā)打樣版房團(tuán)隊(duì)標(biāo)配版房主管, 4-5位紙樣師傅,10-12位車版師傅,獨(dú)立跟版采購(gòu)及審版專員,確保打版的速度和質(zhì)量;產(chǎn)能優(yōu)勢(shì)超同行,質(zhì)量觀念強(qiáng),交期達(dá)成率95%-98%。
3、原創(chuàng)設(shè)計(jì),10人運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì);
4、完善內(nèi)訓(xùn)體系:專業(yè)的崗位培訓(xùn)課程+外貿(mào)協(xié)議講師+1對(duì)1老員工帶教+阿里巴巴國(guó)際B2B跨境電商尋夢(mèng)基地,助力新人快速上手。
5、展會(huì)資源:10年參展資源,已開拓歐洲、美洲、澳洲、中東等區(qū)域展會(huì)資源;
福利待遇:
1、11年外貿(mào)服飾出口經(jīng)驗(yàn),外貿(mào)SOP流程體系職責(zé)分明,標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),高效辦公 ;
2、家文化+年輕潮人團(tuán)隊(duì):重視員工幸福感,定期組織茶話會(huì)、季度表彰、帶薪旅游、帶薪團(tuán)建、節(jié)日生日福利、聚餐、歌舞廚藝等活動(dòng);
3、工作時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00,大.小.周 +業(yè)績(jī)達(dá)成率假期+法定節(jié)假日+帶薪年假;
4、園區(qū)享有免費(fèi)健身室、娛樂室、K歌房;
5、茶水間內(nèi)配備咖啡機(jī)、制冰機(jī)、面包機(jī)、養(yǎng)生壺、煮蛋器等福利設(shè)備。