該職位要求:需有電商行業(yè)人資管理工作經驗,了解電商業(yè)務。
崗位職責:
1. 負責電商平臺的人事行政管理工作,包括但不限于員工招聘、培訓、績效考核以及員工關系管理;
2. 設計和實施電商業(yè)務相關的人力資源戰(zhàn)略,以支持業(yè)務發(fā)展和員工成長;
3. 監(jiān)督和改進人力資源部門的日常運作,確保人力資源政策的有效實施;
4. 與電商業(yè)務團隊緊密合作,了解業(yè)務需求,為各部門提供合適的人力資源解決方案;
5. 處理員工關系問題,包括解決勞動爭議、構建積極的工作環(huán)境。
任職要求:
1. 具備較強的組織、溝通、協(xié)調能力;
2. 有電商業(yè)務經驗;
3. 能夠獨立設計和實施人力資源項目;
4. 有較強的團隊合作精神和領導能力;
5. 具備良好的問題解決能力,能有效處理員工關系問題。