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店長 商品管理、目標(biāo)管理、工作分配、行為計劃、數(shù)值管理、促銷管理、考勤提報、經(jīng)營指導(dǎo)、經(jīng)營分析、員工培訓(xùn)。 1、負(fù)責(zé)門店的管理。 2、通熟便利店SOP，對店員工作進行指導(dǎo)、糾正、監(jiān)督。 3、必須具備培訓(xùn)便利店員工的相關(guān)知識和能力。 4、負(fù)責(zé)對店內(nèi)的人、財、物進行管理。 5、及時解決便利店經(jīng)營過程中遇到的各類問題。 6、準(zhǔn)確傳達公司運營方針、促銷計劃、店面管理等相關(guān)事宜，并有效執(zhí)行。 7、對便利店業(yè)績負(fù)責(zé)，組織市場開發(fā)，根據(jù)當(dāng)?shù)叵M特性做好商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整。 職位福利：帶團隊、彈性工作、多次晉升機會