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【崗位職責(zé)】
1、秉承綠色文明、合規(guī)的對(duì)客態(tài)度，根據(jù)銀行業(yè)務(wù)操作規(guī)范，通過(guò)電話(huà)溝通等方式，提醒欠款客戶(hù)及時(shí)處理逾期賬款;
2、負(fù)責(zé)逾期賬款的收回，降低逾期客戶(hù)信用風(fēng)險(xiǎn);
3、調(diào)查、評(píng)估客戶(hù)還款能力，協(xié)助金融機(jī)構(gòu)為逾期欠款客戶(hù)辦理救助業(yè)務(wù).
【公司福利】
1、交通銀行指定合作單位，無(wú)需自己找客戶(hù)，錄用后與公司簽訂正式勞動(dòng)合同(非外包和勞務(wù)派遣);
2、無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+大額回款獎(jiǎng)勵(lì)+銀行獎(jiǎng)勵(lì)，綜合收入6000-1w+，技能技巧成熟后月可達(dá)1W+,績(jī)效提成上不封頂;
3、提供免費(fèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，入職后有導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)，培養(yǎng)基金激勵(lì)組內(nèi)老員工，助你快速熟悉公司業(yè)務(wù);
4、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日和相關(guān)節(jié)日禮品福利(春節(jié)、中秋、端午、三八婦女節(jié)等);
5、繳納五險(xiǎn):養(yǎng)老，醫(yī)療，生育，工傷，失業(yè);
6、享受帶薪事假、病假、產(chǎn)假及年休假等多項(xiàng)法定假期;
7、享受優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、機(jī)構(gòu)績(jī)效獎(jiǎng)、超額獎(jiǎng)勵(lì)、年度合規(guī)產(chǎn)能獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等;
8、員工年度免費(fèi)體檢、生育禮品慰問(wèn)、結(jié)婚禮品慰問(wèn);
9、定期工會(huì)活動(dòng):下午茶零食、員工生日會(huì)+禮品、過(guò)節(jié)費(fèi)、團(tuán)隊(duì)拓展、聚餐活動(dòng)等。
【晉升空間】
公司目前處于高速發(fā)展階段，有大量的管理崗位空缺，公開(kāi)、透明的晉升制度，按能力晉升，不論資排輩。針對(duì)個(gè)人不同的發(fā)展階段提供對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，使儲(chǔ)備干部的能力和綜合素質(zhì)得到全方位的提升，全面發(fā)展，往管理層邁進(jìn)。
1、縱向晉升:導(dǎo)師/小組長(zhǎng)-儲(chǔ)備干部-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-室經(jīng)理-副總經(jīng)理-總經(jīng)理:
2、根據(jù)部門(mén)崗位空缺，還有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)崗至后勤等綜合管理崗位;
3、優(yōu)秀員工還可獲得異地培訓(xùn)機(jī)會(huì)，進(jìn)入公司優(yōu)秀員工人才庫(kù)，成為儲(chǔ)備骨干或往銀行編制培養(yǎng)發(fā)展。
【應(yīng)聘條件】
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，具有法律專(zhuān)業(yè)背景或金融經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、45歲以下，無(wú)違法違紀(jì)行為，征信良好;
3、良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)精神；
4、經(jīng)驗(yàn)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。