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績效考核專員

4000-6000元
  • 濟(jì)南市中區(qū)
  • 梁家莊
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員薪酬設(shè)計(jì)
1、主導(dǎo)設(shè)計(jì)薪酬和績效方案,對方案實(shí)施效果進(jìn)行追蹤監(jiān)測,建立考核流程與評(píng)估體系;
2、建立行業(yè)相關(guān)崗位薪酬數(shù)據(jù)庫,定期做薪酬成本內(nèi)部公平性和外部競爭性分析;
3、深入了解并支持業(yè)務(wù),協(xié)助提供整體薪酬激勵(lì)解決方案;
4、負(fù)責(zé)日??己斯芾恚ㄔ露?、年度)組織績效面談,績效反饋。
5、負(fù)責(zé)對績效考核結(jié)果進(jìn)行分析,為人才梯隊(duì)、人員晉升、降職、調(diào)動(dòng)提供考核依據(jù)。
任職要求:
1、25-35歲,人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備薪酬績效理論經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、熟悉使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
職位福利:五險(xiǎn)、節(jié)日福利、三節(jié)團(tuán)建等
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工作地點(diǎn)

濟(jì)南市中區(qū)山東和孚養(yǎng)老服務(wù)中心

職位發(fā)布者

魏女士/人事經(jīng)理

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公司Logo山東和孚養(yǎng)老服務(wù)中心
公司業(yè)務(wù)拓展,歷城凱貝特總部已經(jīng)裝修完畢,有志之士可以前來應(yīng)聘。山東和孚養(yǎng)老服務(wù)中心(以下簡稱“和孚”)于2012年在山東省民政廳注冊成立,注冊資金100萬元,是山東省唯一一家省級(jí)社區(qū)居家養(yǎng)老5A級(jí)社會(huì)組織,現(xiàn)有員工115人;“和孚”創(chuàng)始人——董志達(dá)先生,現(xiàn)任山東和孚養(yǎng)老服務(wù)中心理事長,作為濟(jì)南市市中區(qū)十八屆、十九屆人大代表,,追求“以人為本,做精做強(qiáng)”的經(jīng)營目標(biāo),通過專業(yè)化、品牌化、連鎖化運(yùn)營,致力于為老人提供優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù);“和孚”主要經(jīng)營范圍包括:健康養(yǎng)老服務(wù)、提供家政服務(wù)、居家養(yǎng)老服務(wù)、老年人能力評(píng)估、養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)、老人用品研發(fā)推介和置換等;“和孚”現(xiàn)運(yùn)營的養(yǎng)老類項(xiàng)目:護(hù)理院、綜合養(yǎng)老服務(wù)中心、日間照料中心、如康家園20余個(gè);同時(shí)“和孚”旗下的濟(jì)南侯孚物業(yè)管理有限公司運(yùn)營各類物業(yè)項(xiàng)目20余個(gè);“和孚”現(xiàn)有全職大夫3名,護(hù)士長5名,養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)鑒定師3名,養(yǎng)老服務(wù)管理員9名,高級(jí)養(yǎng)老護(hù)理資格證書的護(hù)理員 13名;高級(jí)按摩師2名,營養(yǎng)餐飲師2名,養(yǎng)老服務(wù)評(píng)估員11名,社工20名?!昂玩凇苯?jīng)過十余年的市場實(shí)踐和口碑傳播,其客戶群體及項(xiàng)目已由濟(jì)南市輻射到德州市、煙臺(tái)市、威海市等地;同時(shí)“和孚”也得到了省、市、區(qū)政府部門的大力支持和政府推薦的明星企業(yè);“和孚”屢獲嘉獎(jiǎng):齊魯晚報(bào)評(píng)比“最受歡迎養(yǎng)老機(jī)構(gòu)”、市中區(qū)民政局頒發(fā)“最佳養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)”、慈善總會(huì)頒發(fā)“優(yōu)秀慈善義工團(tuán)”、“濟(jì)南市中區(qū)殘疾人就業(yè)基地”、“大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地”等;“和孚”未來堅(jiān)持圍繞老人居家健康養(yǎng)老服務(wù)為核心,以濟(jì)南市為中心,面向全省重點(diǎn)地區(qū)連鎖式發(fā)展“護(hù)理院+社區(qū)定點(diǎn)+居家養(yǎng)老”模式。和孚人口號(hào):一言一行樹和孚形象一心一意為養(yǎng)老服務(wù)。
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